医教科2007年工作总结范文.docVIP

医教科2007年工作总结范文 一年来，医教科按照2007年全市卫生工作会议总体部署，在市卫生局党委正确领导下，在科室全体工作人员的共同努力下，较好完成了年初制订的工作任务。现将工作情况汇报如下： 一、医疗质量控制管理 1、医院管理年活动。按照“调整、充实、整顿、提高”的八字方针，继续深入开展医院管理年活动；全面部署，广泛动员；积极组织相关规章制度办法的学习培训；精心组织督导检查；采用综合检查与专项检查结合的方法，加大处罚与信息公示力度。为进一步推进医院管理年活动深入开展， 2007年6月29日，市卫生局在六楼会议室召开会议部署2007年医院管理年活动督查工作。各县（市，区）卫生局主管局长，全市二级以上各级各类医疗机构主管院长，各专业组专家共240余人参加了会议。会议就2007年我市医院管理年活动督查工作进行了安排部署，对督查标准进行培训学习，统一督查标准、统一督查程序、统一督查时间、统一督查方法全市二级以上医疗机构组成专家组，专家组由主管局长或主管院长带队，行政、财务、后勤、医疗、急诊、药学、护理、院内感染、消毒供应室、检验输血、影像、病理方面专家为成员组成，按照督查要点对全市二级以上医疗机构进行了督查。 2、医护药质量考核评比。为进一步深化医院管理年活动主题，健全医院管理年活动考评的长效机制，强化医疗机构质量管理意识，加强医疗护理质量控制管理，不断提高全市医疗服务的整体水平，以满足人民群众日益增长的医疗服务需求，市卫生局与市劳动竞赛委员会、市总工会联合开展基础医疗护理质量考评竞赛活动。参加考评竞赛范围为全市所有二级以上医疗机构（含市铁路医院）。基础医疗护理质量考评竞赛共分抗生素应用合理性评价、医疗文书书写、临床技能操作、临床查房等四个方面。并重点就新颁布的《处方管理办法》落实情况及精麻药品、抗生素使用情况进行了督导检查。 3、认真落实《医师定期考核管理办法》。制定了实施方案，加强了组织领导，统一考核程序、考核内容、考核周期、考核结果的运用。加强医师规范执业的管理。 4、其他方面。加强“三室管理”即消毒供应室，临床实验室，手术室的管理。制定考评细则及实施方案、组织有关专家对一级医院及二级以上医疗机构的消毒供应室，临床实验室，手术室进行考核验收。 5、艾滋病救治督导检查及感染性疾病科建设。开展了艾滋病救治督导检查，完善了信息报告制度，进一步完善艾滋病救治体系建设。为进一步加强和规范感染性疾病科建设与管理，及时控制传染病传播、有效救治感染性疾病，制定了《市综合医院感染性疾病科工作规范》。 6、进一步扩大单病种限价管理范围我们经过专题论证研究，对第一批单病种限价进行了修订，并进一步扩大单病种限价管理范围共62种。新的限价标准自2007年4月1日起实施，统一制作公示牌进行公开，制定诊疗路径规范。截止到10月底，共28家医疗机构对9201名患者减免费用522.5万元。 7、县120急救指挥中心建设及县级“120”网络建设。各县卫生局制定具体计划，明确项目负责人，确保项目顺利开展，加强县级急救站和“120”急救网络建设。目前我市县级 “120”急救指挥中心已基本建成投入使用。 二、医疗安全保障体系。 健全制度，规范医疗纠纷调解处理工作，先后制定《市医患纠纷处置办法》、《市医患纠纷处置办法实施细则》、《市重大医患纠纷处置预案》、《市医疗纠纷责任保险实施方案》等规范性文件。目前《市医患纠纷处置办法》已经多次修改后，报送市政府法制办。 积极协调，营造法制氛围。先后与市政府政策研究中心、市人民法院就医疗纠纷问题进行调研，完成了高质、全面的调研报告。与市企事业单位法人维权协会联合调查，完成了关于建立医疗纠纷应急机制，解决医疗纠纷问题的报告，递交市政府领导审阅。市政府老领导王同林、高福生同志分别在日报上发表署名文章，引起良好社会反响。 加强部门联动，创造良好外部环境。先后与省卫生厅有关人员和市、区公安机关密切联系，就医患纠纷处理沟通协调，并先后转发了《省卫生厅、公安厅关于进一步加强医疗机构治安管理 维护正常医疗机构的通知》和《省医疗事故争议处理程序》，为医疗纠纷处理提供政策支持。 三、基层卫生人员培训体系建设 1、建立健全基层卫生技术人员培训体系，开展了全科医师、社区护士培训、基层无学历人员学历教育。我们已经建立了培训基地，设在市中医药学校，各县也建立培训基地，加强管理人员培训、加强招生工作管理，严格按照培训大纲要求加强教学管理。 2、继续开展“万名医师支援农村活动”及面向基层开展“正高级职称人员业务讲座”。组织全市市直卫生单位正高级职称人员面向各县基层卫生单位开展了业务讲座。安排70余名专家参加了此次活动，活动范围涉及五个县、市及20余个乡镇，举办讲座20余次，义务会诊病人