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作风创建回顾分析材料 一、工作激情不够。创新意识不强。 求知欲强，再过两个月从事企业注册登记就满九周年了回头看看自己在工作岗位上走过的路。工作热情饱满的状态在不知不觉间慢慢消退，做好做完就拉倒了之后很少思考如何去总结回顾、宣传工作成果、创新改进方式方法，如何为以后更好地开展工作作好铺垫，工作流于程式化没有创新精神。自己虽然有所意识，但总是安慰自己，一个工作岗位时间长了难免会有所懈怠，或者是找这样那样的客观理由。这些天我静下心来扪心自问，工作是不是可以做得更好一些，状态是不是可以调整得更好一些，答案是肯定的其实产生这样的问题，主要还是自己对自己的要求在放宽，没有时时提醒自己要保持高标准严要求的精品意识，没有做到干一行爱一行，没有从工作中寻找快乐，而仅仅把工作当成了工作。日复一日年复一年的窗口服务工作确实非常的烦琐和复杂，应当要学会勤动脑、勤动笔，开拓创新，服务中寻找工作的价值和乐趣，永远保持高涨的工作热情。 二、学习明显松懈。 工作中够用能应付就满足了知识面窄直接导致为企业出谋划策的水平处于较低的层面，业务知识仅限于工商注册登记一块。服务档次不高。同时也深感自己的业务理论层次不够高，学习深度不够，调研能力更有待于进一步提高。文化技能方面的进修也缺乏一个明确的目标，常以忙为借口疏于学习，这对自身的提高是很不利的生活也因此显得不那么充实。亡羊补牢，为时未晚，想我需要制定一个中长期的学习目标和计划来督促自己，努力提高自身素养，以更好地工作，更好地生活。 三、为人处事不够老练。 常就事论事，接待企业的过程中有时不太注意细节。方式方法不够灵活，对同事、对一些招商人员总觉得都那么熟了不用再客套，有事说事，一些礼貌用语使用就不那么频繁了礼仪礼节方面也不怎么讲究了其实，回过头来仔细想想，这些文明礼仪，规范化言行都是为了让我形成一种待人接物的习惯，并且这些言行确实能令对方感到亲切友好，从而营造更为和谐的氛围，有利于工作的开展。 有时看到自己的问题倒不是难事，知易行难。但要解决问题却常常很困难，希望各位领导和同志多关心多批评多监督，帮助我成长，谢谢！ 作风创建回顾分析材料 1