2012经济法基 第二章 劳动合同法律制度【习题+解析】.docVIP

第二章　劳动合同法律制度本章要览　　◆本章考情　　◆本章重要考点回顾　　◆本章近年考题　　◆本章典型例题　　　　◆本章考情　　本章是2010年教材增加的一章。2011、2010年考试中均占到了13分，2010年还在不定项选择题中出现，预计2012年依然是考核的重点，应当引起考生足够的重视。 题　型 2011年 2010年 单选题 3题3分 2题2分 多选题 4题8分 1题2分 判断题 2题2分 1题1分 不定项选择题 － 1题8分 合　计 9题13分 5题13分 　　◆本章重要考点回顾　　　　一、劳动合同订立的原则　　1.合法原则；　　　　2.公平原则；　　　　3.平等自愿原则；　　　　4.协商一致原则；　　5.诚实信用原则（任何一方不得有欺诈行为）。　　　　二、劳动合同订立主体：　　1.劳动合同订立主体的资格：　　（1）法人；　　（2）分支机构：①依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；②未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。　　2.劳动合同订立主体的义务—— “2个不得”：　　一是不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件；二是不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。　　　　三、劳动合同订立的形式及要求　　1.建立劳动关系：（1）时间：自用工之