1、五四评比细则【12.28修订】.docVIP

五四红旗团委评比细则 （共青团四川大学委员会于2011年12月28日通过） 为了认真贯彻落实共青团中央关于加强基层团组织建设的有关精神，进一步加强和夯实我校共青团基层组织建设，不断推进争先创优的各项成果，我校团委本着公平、公正的原则，在原评比细则的基础上，增补了基层分团委书记考核、分团委特色活动以及学院学生在校级学生组织一级部门任职的考核内容。本细则共分两部分，第一部分常规工作（共十项），分值100分，第二部分基层团建考核（共三项），分值15分。具体方案如下： ? 第一部分?常规工作 常规工作部分各项所占比例如下： （一）基本工作???????????5% （二）团组织建设??????????22% （三）宣传工作???????????10% （四）文化艺术活动?????????13% （五）课外学术科技活动???????15% （六）社会实践???????????5% （七）社团工作???????????10% （八）青年志愿者工作????????10% （九）创业就业促进工作???????5% （十）学生会工作??????????5% ? （一）?基本工作 ? 此项工作原始分如下： 一、按时、按要求上交工作计划、工作总结。（20分） 1.?按时、按要求上交工作计划、工作总结，各计10分；迟交扣2分，未交不得分； 未按要求完成材料，每退回一次进行补充完善，扣5分。 二、按时、按要求搜集、整理、报送团学工作相关数据、资料。（10分） 1.?按时、按要求搜集、整理、报送团学工作相关数据、资料；迟交扣2分；未交不得分；未按要求完成材料，每退回一次进行补充完善，扣3分。 三、积极完成上级安排的工作任务，并如实填写工作任务登记表。（40分） （包括分团委负责人按时、按要求出席校级及校级以上级别的大型团学活动、安排学生观众参加校级及校级以上级别的大型团学活动、积极配合校团委开展学生思政、团学课题调研工作等相关工作） 按时按要求完成一次工作任务加5分。 涉及到每个学院所必需完成的工作任务,未按要求完成的扣5分/次。 四、按时参加团委工作会议，不得无故迟到、缺席、早退。（包括按时、按要求参加分团委书记会、专项工作会等）（30分） 1.迟到、早退扣5分/次 2.缺席扣10分/次。 ? 注：所交文件均须附上电子版文档一份。 ? ? （二）?团组织建设 ? 此项工作原始分如下： 一、基层组织建设（82分） （一）、队伍建设（10分） 1.团的组织班子健全，按期换届，并及时向校团委组织部上交相关换届证明（包括团委书记、团委副书记、组织部长的换届证明，加盖分团委公章）。（3分） 2.民主选举领导班子，班子的民主生活和工作制度健全有效，实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，及时向校团委组织部上交学院分团委组织部工作制度（包括基本工作制度、定期联系团支部书记制度、例会制度等内容）。（2分） 3.所属支部班子健全，按期换届，民主选举，及时填写并上交校团委组织部制定的团支部委员会统计表。（2分） 4.定期召开团员大会或团员代表大会，并及时进行委员会换届。（3分） （二）、制度建设（37分） 1.按时足额交纳团费。（5分） 迟交扣2分/次，未足额交纳团费的分团委，取消年度五四表彰资格。 2.定期开展优秀团支部、优秀团干、优秀团员的评选表彰工作。（5分） （1）制定评选标准及相关制度（2分） （2）定期开展评选活动，并如实上报评选结果（3分） （3）确保评选工作的公平、公开。校团委组织部将不定期对评选、表彰工作过程进行考核，对于未开展此项工作的分团委扣除此部分全部分数5分。 3.“推优入党”工作按规定进行且卓有成效。（5分） （1）各分团委建立推优入党制度，保证推优工作的公平、公正（1分） （2）定期进行推优工作，做好相应的资料记录，并如实上报推优入党情况，上报推优名单（3分） （3）做好推优工作总结（1分） 4.积极配合团委组织部开展工作，并完成任务。未按要求完成的扣3分/次。（如统计团员情况等工作、报送团员思想动态，定期推报先进典型、参与团学干部培训、完成上级团组织下达任务等） 5.按时参加例会。（10分） 各学院分团委副书记、组织部部长根据学院自身情况分别参加校团委组织部召开的例会。 无故缺席扣2分/次（各分团委副书记、组织部部长有一位无故缺席则扣分），累计3次及以上扣除该项全部分数。 请假、迟到一次扣1分，累计3次及以上扣除该项全部分数10分。 6.按时上交学期组织部工作计划和总结。（12分） 每学期应于通知上交之日内上交1份工作计划、1份期末总结， 总计4份/学年每份材料3分（只需文字版），手写、极度简单（少于1500字）、迟交均扣2分/份。 （三）、团支部建设（35分） 1、各学院分团委应按照要求组织各团支部按时过班团组织生活，结合国际国内的时事确