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广金院团委学术调研部11级招新策划书目录 一、 招新背景及内容 二、招新细则 三、报名流程 四、细规安排 五、经费预算 六、附件（提出问题及初拟定的游戏及辩论方案） * * 一.招新背景及内容 二.招新细则 三.招新流程 四.细规安排 五.经费预算 六.附件（初拟定的游戏及辩论方案） 为了学术调研部时刻保持着有新的血液注入，更为了我们不跟有足够的后备力量，为以后的新生交替奠定坚定的基础，保持学术调研部工作的连续性和延续性，从而更好地服务师生，面向我院11级全体新生进行招新活动。 （1）对象：我院11级全体新生 （2）要求：1.承认院团委章程，并遵守院团委的各项规章制度 2.责任心强，办事能力强，有上进心，具备一定的交际能力。 3.具有良好的团队意识，很好地融入集体，建立良好的关系。 （3）人数：5-6人 （4）形式：申请人填写申请书，根据院部时间安排。 （5）时间：2012年10月12日 （6）地点：足球场 （一）前期准备 （1）宣传：部内先开会，统一宣传内容制作海报，在南苑北苑的公布栏张贴。在食堂门口等人流较多的地方派发传单。走访宿舍进行宣传。制作有关学术调研部的招新视频，可以利用早读是加班到课室进行宣传。在学术调研部的官方微博上发布招新信息。 （2）报名：①负责人安排部内工作人员搬足够数量的桌椅和宣传单道招新地点。②部长或副部长进行招新报名工作，部内各工作人员负责向前来报名的新生讲解，学术调研部的工作范围，一级部门新特点，并就他们感兴趣的话题的疑问一一进行解答。③进行招新的人员将告知申请人的面试地点及时间。 （二） （1）第一轮面试 问题：自我介绍。 最能形容你自己的三个词是什么？ 你有什么兴趣，爱好。 你最崇拜的对象是谁？为什么？ 谈谈你谈谈你的缺点。 你为什么选择我们这个部门？ 你知道院团委的全称吗？ 你为什么让我录用你？ 你觉得我们是一个怎么样的一个部门？ ①申请人交表 ②考察能力热情以及交流能力。 （2）第二轮面试 ①见面会，玩游戏。 ②能力测试 （3）第三轮面试（后期培训） ①确定基本人数，进行培训，熟悉工作。 ②部长进行综合评分，确定最后人选。 ③部内总结招新工作，新部员进行面试经历总结与经验总结。 （一）人员安排 （1）宣传工作：分配人员，进行报名表和传单派发。宿舍走访，视频制作，微博宣传。 （2）面试工作：由正副部长及主要干部负责。 （3）场地布置，物资购买。 （二）场地安排 第一轮安排在足球场，二三轮再作安排。 （三）时间安排 第一轮面根据团委拟定进行 二三轮待定。 （四）应变程序 由于时间，天气的原因，可能导致一些突发变化，以一切时间，地点，条件为转移。 （1）招新宣传单，报名表共500张，约40元。 （2）宣传海报，4张，约120元。 （3）活动后勤费及其他相关费用200。 合计：400元 游戏： ①杀人游戏 ②情景剧 辩论题目：部门管理是以人为本，还是以制度为本。 *