学习型领导干部简要事迹.docVIP

学习型领导干部简要事迹 **，男，汉族族，1958年9月出生，11974年12月入伍，19977年10月入党，研究生生学历， 1995年9月任任湖北省谷城县委常委、县人人武部代政委，1996年44月任谷城县人武部政委。 一、讲学习，争当勤奋奋学习的模范 领导干部做勤勤奋学习的模范，是更好地履履行职责的必然要求。在肖初初良的脑海里，学习就是工作作。学习不仅是工作的需要，，更是生活的需要。为了腾出出时间，静下心来学习，尽可可能摆脱具体事务的干扰，减减少交往应酬，他有一条不成成文的规矩：凡观光旅游考察察不同往，凡娱乐性陪客不参参加，凡招待性宴请不接受。。熟悉他的人都知道他随身携携带三件“宝”：一本书，一一把剪刀和一本笔记本。无论论是在机关上班，还是下乡检检查工作，一有空就看书学习习，有好的见解就记下，遇到到好的文章就剪下。到现在，，他已经收集了20余本剪辑辑本，内容涉及政治理论、科科技练兵、机关建设等10多多个方面。长期的工作实践使使他认识到，作为人武部政委委，只有具备一定理论素质，，不断提高领导水平，才能具具有感召力和凝聚力，才能更更好地带领干部职工完成各项项工作任务。1997年，他他报考了华师大研究生，主攻攻党务专业。在机关，带头““三写”：写新闻报道、写调调查报告、写调研材料。今年年初，机关干部到军分区教导导队集训，他和一名干部留下下值班。整整一个星期，他闭闭门谢客，写出了3份颇有价价值的理论文章，其中2篇先先后被军地报刊采用。近几年年来，肖初良不仅系统读了上上百本理论和军事高科技书籍籍，而且在军内外报刊发表文文章30多篇，其撰写的《我我 二、抓队伍，，打造学习型机关 19955年9月，肖初良由条件优越越的军分区干休所协理员调到到贫困山区谷城县人武部当““军代表”，兼任县委常委。。上任伊始，他面对的是杂乱乱无章的营区，破旧不堪的办办公设施，特别是受原谷城人人武部当年“5.31枪杀案案”事件的影响，干部职工情情绪低落。“受命于危难之时时，党组织安排我到谷城，是是叫我来兴武装的，那我就首首先要把干部职工凝聚起来，，建立一支高素质的干部队伍伍。”肖初良认为提高干部职职工能力素质最重要的途径就就是从学习抓起。为营造良好好的学习环境，他从机关“硬硬”件建设入手，先后筹资220多万元建起了现代化、多多功能的图书室、学习室、阅17项制度，，为干部职工建立了“三本一一档案”：自学计划本、学习习记录本、心得体会本和学习习档案。机关学习设施、制度度的日益完善，使肖初良更感感到没有学习的高质量，就不不可能带出高素质的干部队伍伍。为了培养“一专多能”、、“复合型”和“学习型”机机关，他在干部职工中积极推推行以学习“党的基本理论知知识、现代高科技知识、市场场经济知识和武装业务知识””为主要内容的理论“富脑””工程，使机关干部职工学习习蔚然400多小时，人均均写心得笔记3万多字，人均均读书10多本，发表新闻报报道、调研文章8篇。扎实的的学习带来了丰硕的成果。近近几年来，机关干部职工积极极参加中央党校学习，使学历历结构大为改善，机关干部人人人达到本科以上学历，连机机关7名职工也拿到本科文凭凭。原政工科干事包海峰，在在干好本职工作的同时，积极极钻研军事知识。2000年年，在参加广州军区组织的科科技练兵比武中夺得第一名，，荣立二等功。 民兵干部是民兵预备役役工作的“一线指挥员”，他他们素质的高低事关民兵基层层建设的好坏。一次，肖初良良发现南河镇一名专武干部任任职3年，连基本的民兵整组组报表都不会。这件事使他感感到，基层民兵干部的素质低低直接影响制约着基层建设的的质量，武装工作要发展就必必须大力提高民兵干部队伍的的素质。“缺什么，补什么””。他回到武装部后的第一件件事，就是积极与上级军事机机关和军队、地方院校联系，，组织50余名专武干部参加加军、地院校函授学习，使全全县90%以上专武干部达到到大专以上文化程度。为了提提高专武干部、民兵干部做民民兵工作的能力，他推行基层层乡镇副部长2002年初，，在他的提议下，县人武部投投资15万元，给全县10个个乡镇武装部配备了电脑、电电视、影碟机、音响、电话和和资料柜，下发了民兵政治教教育多媒体课件，统一印发了了民兵“四课”教育教案和武武装业务知识小册子。部党委委把每年民兵训练统筹费的115%留给基层，用于基础设设施建设；对困难较10个乡镇人人武部，246个民兵连达到到了规范化建设的要求。扎实实有效的工作，促使“一线指指挥员”的思想、业务素质、、敬业精神发生了显著变化。。原南河镇那名民兵整组报表表都不会的专武干部沈勇杰通通过学习，不仅成为武装工作作业务尖子，现在还担任镇武武装部副部长。今年4月，沈沈勇杰参加军分区组织的专武武干部集训，获得个人成绩总总评第一名，被评为“优秀四四会教练员”。在去年乡镇机机构改革中，全县