川妹子家政服务员出川难的调查与思考.docVIP

川妹子家政服务员出川难的调查与思考 为贯彻落实实省委、省政府的指示，按照照农业厅的部署，省农广校积积极开展“川妹子”家政服务务员的培训和输出工作。6月月初与安位“川妹子”家政公公司签定协议，各级农广校招招生培训家政服务员，统一交交给该公司输出，6月17日日-20日举办了首期家政师师资培训班，全省16个市（（州）、36个县农广校共448位教师参加了培训，这一一举措先后得到了省委、省政政府领导的充分肯定。6月下下旬省农广校向全省各地农广广校发出了《关于大力开展““川妹子”家政服务员培训工工作的意见》，要求各级农广广校把“川妹子”家政服务员员培训，作为农广校农村劳动动力转移培训的重点和突100元/人的培培训补助。各地农广校积极行行动，深入到乡镇、村社作宣宣传动员和培训工作。在两个个月的时间内，南部、阆中、、简阳、大英、中江、石棉、、大竹等县市农广校，在当地地党委、政府的大力支持下，，到乡镇、村社，现场培训村村社干部、户主和农村妇女。。到8月底，省农广校与“川川妹子”家政公司一道，先后后到10多个县，行程48000多公里，现场培训农村妇妇女就达5500人以上。但但是，两月间最终成建制输出出到省外的仅有3个县的几十十人。 困惑之一一：四川没有可作家政服务的的农村妇女吗? 回答是否定定的。四川现有农村人口68800万人，农村劳动力37780万人，剩余劳动力13300万人，约占农村总劳动动力的1/3。适合做家政服服务的人，以16—45岁的的农村妇女为宜。据全省农业业普查结果表明，四川农村从从业人员中，16—45岁的的女性有1622.4万人，，按照剩余1/3计算约有5540万人。四川农村女性人人力资源十分丰富，开发潜力力很大。 ? 回答答是否定的。目前我国城镇家家庭需要家政服务的人，主要要集中在“四高家庭”，即高高收入、高年龄、高级知识份份子、中高级干部。仅高收入入家庭来讲，我国拥有10000万元资产的家庭有24万万，100万元资产的上千万万个。全国第五次人口普查，，65岁及以上的人口为88811万人，占总人口的6..96%，随着我国经济的发发展和人口的增加，老龄化问问题日渐突出，他们的衣食、、起居需要别人护理。由于““四高家庭”对家政服务的需需要，家政公司应运而生，而而且定单很大。仅与省农广校校合作的“川妹子”安位家政政公司的定单就达15万，供供不应求。 ? 回答也应是否定的。。的确有少部分农村妇女不愿愿意从事家政服务工作，认为为那是当“佣人”，低人一等等。但大多数农村妇女认为，，只要收入适当，做什么工作作都是可以的。今年7、8月月我们到简阳、中江、大英等等县市的乡镇现场动员、培训训，每场参加听讲座的农村妇妇女都在150人以上，十分分踊跃。经过7—15天培训训的家政“川妹子”包吃住，，净收入都在500元/月以以上，其工作环境远远好于一一般工厂，劳动强度低于一般般工厂，相当于工厂800——1000/月元的收入。 通过调查分析，，我们认为目前“川妹子”出出去做家政困难较大的原因主主要有以下几方面： 1、供供需双方（雇主与家政服务员员）的要求难以对接。现代家家政服务员已经不是以前的““保姆”了，而且城市的家庭庭服务与农村妇女的想象有较较大距离。许多雇主要求家政政服务员不仅要会做一般家务务，能作饭、洗衣、打扫卫生生，而且要懂得科学、营养配配餐；要有较高的思想品德，，文明懂礼貌，善于待人接物物；不仅懂得老人护理，还要要懂得母婴护理，幼儿教育；；高级家政服务员还要懂得家家庭管理和家庭投资，等等。。雇主一般要求经过一定时间间培训的家政服务员，哪怕多多付一点费用都可以。但是大大部分的农村妇女的想法却不不同，通过我们与农村妇女的的面对面交谈，16—25岁岁600—800/月元以上上，但她们思想不稳定、家政政服务经验欠缺，不少雇主不不愿请；26—45岁的农村村妇女，有家庭有顾虑，子女女上学负担较重，想马上就业业，不愿花钱和时间参加培训训。 2、高额的组织和培训训成本让农村家庭、组织单位位无法承受。成功的走出一名名川妹子的综合成本需要5000-1000元，一年能够够创造6000—200000元纯收入，尽管投入与产出出当年就有10多倍之差，但但真正愿意付出和能够付出这这样成本的农村家庭很少，这这是制约川妹子出川务工的最最大障碍因素。如果这部分投投入由企业承担，作为投资规规模都很小的家政公司是无力力承担的，做一个就会亏一个个，家政公司就会倒闭。仅66、7月省农广校和安位“川川妹子”家政公司到各地动员员、培训的差旅、汽车费就近近2万元，还没有计算当地的的组织成本。 3、家政行业业缺乏诚信，不规范，家政公公司管理十分困难。家政服务务员的需求对象主要是一家一一户的雇主，而非批量需求的的企业；因农村妇女文化素质质和家庭、雇主的因素等原因因，雇主与家政服务员