教职工考勤办法及奖惩制.docVIP

任市中学教职工考勤办法 及奖惩制度（试行稿） 为了加强对教职工教学工作的管理，维护正常的教学秩序，使教职工做到有事必先请假,违纪有章可循，特制定本考勤办法和奖惩制度： 一、考勤办法 1、教师上课、自习辅导、开会、教研活动，职工上班、开会不得迟到、早退、旷课，有事先请假。其请假办法是：（1）事假（包括会议事假）必须凭本人书写的请假条事先请假，事后不得补假，否则按无故处理。（2）门诊病假必须有门诊药方、药发票或医生证明。（3）住院病假必须有住院申请，由校长批准后方有效。（4）若非特殊，原则上不得请半天假,尤其是有课的半天不能请假。 2、认定：学生填教学日志；学校派专人检查、领导抽查、群众监督。 二、奖惩办法： 1.奖励： 教师出满勤（指无迟到、早退、旷课、事假，工作量足），在该学年考核时加考核分1分，同时作为享受期末奖的一个重要条件。 2.惩罚： （1）迟到、早退：凡教师上课迟到或早退在5 分钟内的，不发当节课津贴，并扣掉当节课津贴的2倍；迟到或早退在5 分钟以上不发当节课津贴，而扣掉当节课津贴的4倍，20分钟视为旷课。 （2）旷课一节扣掉当节课津贴10倍，旷课二节扣掉本月津贴的一半，旷课一天，扣掉当月津贴。（若有期末奖一并扣出） （3）病假：病假期内不发津贴。门诊病假在三天之内每天再扣津贴1元，从第四天起每天扣津贴2元，从第七天起每天扣津贴3元；住院病假每天扣津贴0.6元，从第