万家所内部管理实施细则.docVIP

松滋市万家国土资源所内部管理实施 细 则 第一条 为了加强内部管理，规范所内工作人员行为，人人敬业爱岗，遵纪守法，认真落实市局提出的“高标准、快节奏、创特色、严要求”的十二字方针，现根据有关法规及市局制定的各项管理制度，结合本所实际制定本细则。 第二条 所内成员按照分工必须摆正位置、各司其职、各负其责、同心同德、通力合作。待人处事讲原则，讲纪律，不能充当“好好先生”、“和事佬”的角色，更不得阴阳两面、挑拨离间、讨好卖乖，人为破坏同志之间关系。以上行为出现一次谈话诫勉，二次直接歇岗两年，期间每月发基本生活费500元。 第三条 全所工作人员必须端正工作态度，服从安排，听从指挥，不得刁难和顶撞领导。若出现一次在职工大会上作检讨，并扣发当月50%的工资作教育费，二次交市局处理。 第四条 全所人员必须团结友爱、和睦相处、同舟共济，有事大家商量，有意见当面诚恳指出或单独交换，不准有勾心斗角、拉帮结派、当面不说背后乱说等不道德的行为出现。出现一次者批评教育，二次者停岗自找市局安排工作。 第五条 保证工作质量，提高工作效率，认真履行岗位工作职责。份内工作和领导交办的大小事情，做到件件有着落、事事有回音，不准出勤不出力、消极怠工、玩忽职守。如交办的工作任务不能按期完成且无回音的，每件每人次扣工资50元。属消极怠工贻误工作的，出现一次者谈话诫勉，出现二次者停岗学习三个月，进行思想改造，期间