2012年工会目标责任书.docVIP

2012年工会工作目标责任书 一、组织建设（15分） 1、认真抓好基层工会组织建设，及时做好工会组织的改选、重建工作，确保组织不断线，会员不流失。（3分） 2、积极探索工会组建形式、入会方式，确保工会组织健全，正常开展工作。（5分） 3、落实“党建带动工建、工建服务党建”的工作措施，积极开展工会创先争优活动；抓好基层工会规范运作，发挥作用，真正做到建起来、转起来、活起来。（3分） 4、非公企业法人数据定期核实更新，完成审核填报工作任务。（2分） 5、维护社区居民、农民工会员的合法权益，加强外出务工会员的教育和管理。（2分） 二、维权机制建设（10分） 1、积极推行平等协商集体合同制度，集体合同建制面达100%，非公企业达90%以上，续签集体合同达100%。加大工资集体协商要约的专项集体合同的签订工作，签订面达80%以上。（4分） 2、加强职代会标准化建设，建立职代会制度的事业单位达96%以上，企业达到90%以上。选树1-2个职代会标准化建设先进单位。（3分） 3、坚决实行党风廉政建设责任制，建立工会系统惩防体系，各类企业、事业单位建立和完善厂务（院、站、所）公开制度，内容实际，方法灵活多样。非公有制企业厂务公开率达80%以上，事业单位达97%以上。年内选树1-2个厂务公开先进单位。（3分） 三、法律保障工作（10分） 1、不断完善所属单位困难职工的建档立卡工作，建档率达100%