市容环卫先进集体申报材料.docVIP

市容环卫先进集体申报材料 2004年被被评为环卫中心先进单位，22005年评为先进党支部。。 523人，，是朝阳区唯一的一支担负公公厕管理和保洁任务的专业队队伍，具体任务主要是负责所所属公厕的保洁、维修和9000多个公厕粪井、水表井的的养护两大项工作。管理、保保洁公厕451座，其中二类类以上卫生间251座，三类类公厕200座。业务范围东东至首都机场天竺，西至与海海淀区交界的马甸元大都公园园，南到垡头铁道，北至亚运运村慧忠里小区。公厕管理和和保洁任务遍及朝阳区的每个个角落。 448项；四是业务范围广，公公厕布局分散，管理难度大；；五是与百姓生活息息相关，，是各级领导关注的重点，是是市民呼声的热点，也是环卫卫中心业务工作投诉的焦点。。 ,体现着北北京的物质文明和精神文明的的发展水平，显示着一个民族族的文明素质。 该队本着“以人为为本，服务于民”的原则，创创造新优势，奥运促发展，率率先在全市提出公共卫生间实实行“酒店式服务”的理念，，塑造朝阳环卫新形象，打造造朝阳环卫新品牌。详细制定定了一整套实施方案，按照从从硬件入手，从软件强化的思思路把规范化服务管理渗透到到全队的实际工作中。统一了了所有公共卫生间保洁人员的的着装；在每座公共卫生间的的明显位置公布了监督电话，，配备了意见本和方便包，以以加强社会的监督和方便如厕厕群众需要；为提高服务质量量、规范服务标准，该队组织织有关管理人员多次考察观摩摩了兄弟区县同行的管理方法法和作业模式，先后制定 京城各大媒体先后后以《达到星级还不够，“软软硬”建设同迈步，朝阳公厕厕推出酒店式服务》、《朝阳阳区公共卫生间今起实行酒店店式服务管理》等为题在全市市进行了报导。 几年来，该该队深入思考研究，改变过去去公厕管理单纯搞卫生的老模模式，实行全方位的人文服务务，在搞好卫生的同时坚持以以人为本，对如厕的老人、残残疾人、儿童、行动不便的人人员进行搀扶，为携带大件包包裹的如厕人员临时寄存包裹裹，礼貌回答如厕人员的提问问，为有轻微外伤的人员提供供创可贴包扎，对需要衣扣缝缝补及帮助的人员提供力所能能及的帮助等，如厕人如厕犹犹如在家一样的感觉，受到了了社会各界和广大市民的广泛泛好评。 该队在2004年年的“十一”中华民族园游园园重大活动中，精心安排，周周密布置，为活动提供了一流流的环卫保障服务，圆满地完完成了区委、区政府交给的保保障工作任务，受到广大游园园群众和区领导好评。 在内部管理上，该队大大胆改革，打破旧的管理体制制，注重采用赏罚分明的激励励制度和机制，实行“定岗、、定责、责任到人，工资奖金金与效益挂钩”等一系列新举举措，彻底打破“大锅饭”，，职工的紧迫感和竞争意识普普遍增强，极大地调动了干部部职工的积极性，增加了工作作透明度，提高了工作效率，，敬业爱岗成为大家的自觉行行动。 随着改革的不断深入入，职工的思想也日趋活跃。。在做好业务工作的同时，党党务工作齐头并进，该队重视视加强内部组织建设和思想作作风建设，把稳定作为做好一一切工作的前提，将理论知识识逐步渗透到实际工作中，从从关心群众生活入手，做到““四心四必两维护”，即对群群众热心，对待投诉耐心，对对待工作要细心，对待群众意意见虚心，做到职工家中有事事必到，重要节日必访，发现现矛盾必谈，职工有困难必帮帮。近几年该队在与“法轮功功”的斗争和防“非典”的战战斗中都走在全中心的前列，，尽心尽力地做好职工的思想想工作，高效高质地完成了职职工房补摸底调查、单位职工工无条件腾退垃圾楼等多项工工作。 多年来，该队始终注注意加强法制、安全教育，提提高职工的法制意识和安全意意识，注重加强职工素质教育育，努力改善职工劳动条件，，积极参加国家规定的各种保保险，工会充分发挥桥梁纽带带作用，保护职工的合法权益益。坚持围绕中心，服务大局局，利用《环卫工作简报》、、黑板报、橱窗等宣传工具，，贴近实际、贴近职工、贴近近生活，加强正面宣传。狠抓抓综合治理，迄今为止，未出出现违反国家法规、政策的行行为，未发生重大的安全责任任事故。职工对工作的热情高高涨，全队呈现出团结奋斗、、积极进取的精神状态。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the ini