总经理信箱管理规定.docVIP

总经理信箱管理规定 XXXXXXX有限公司 文件件编号：DZHR031200023 版 次：AA 次：1/1 1．目的为鼓励励公司全体员工对公司管理工工作提出合理的建议及反映工工作过程中的意见，提高公司司管理水平，建立员工心声的的所应渠道，特制定本规定。。 2．范围 3．权责 4．定义 5．内内容 5.1公司全体员工可可针对公司的经营、管理提出出合理的建议，反映不良问题题，提出人意见。 5.2提提出合理建议必须署名，以便便公司查询并进一步了解建议议人的方案、评估可行性，奖奖励等。 5.3提出个人意意见及反映问题可署名亦可不不署名。 5.4本公司总经经理信箱用于反应员工意见、、心声之用，不得借以对公司司同仁、上司进行个人人身攻攻击，诬陷、报复等，一经查查实对具有上述行为人员作严严肃处理。 5.5合理的有有益于公司经营、管理的建议议、意见，经公司内部管理小小组评定等级，将会对提出者者作一定的奖励（见下表）。。 内容说明 奖励金金额 一 具有一定的创新性性，完全可以实施并且具有重重大回报价值 1000元 具有一定科学性、可行性性，但公司短期内不于实施 800元 对不良管理理、管理者进行揭发经查属实实 200元 其他有价价值的建议 10元 5.66意见、建议等提出者在交递递资料时必须字迹清晰、事实实求是，以便追溯。 5.77每周六由