提升素质 转变作风 服务发展 争创一流工作作风建设.docVIP

提升素质 转变作风 服务发展 争创一流工作作风建设范文大全 提升素质 转变作风 服务发展 争创一流 中共重庆市南川区直属机关工委 今年是南川撤市设区的第一年。提升素质和能力，转变思想和工作作风，加快打造渝南黔北地区经济高地和区域性中心城市，以优异的成绩和崭新的形象融入重庆一小时经济圈，是全区各级党组织的首要任务。为此，区委把今年确定为素质提升年、作风建设年、大项目建设年。区直属机关工委迅速跟进，提出了“提高素质，转变作风，服务发展，争创一流”的机关党建工作思路，各级党组织以“班子建设好、党员队伍好、制度建设好、作风建设好、任务完成好”为抓手，着眼于培养和造就“学习型、创新型、团结型、实干型、廉洁型”机关干部职工队伍，全力推进大项目建设年，努力在全区形成一心一意谋发展、上下齐心干工作的良好氛围。 一、创新形式，提升素质 区委提出把南川建设成为“产业基地、中心城市、宜居环境、旅游胜地”，要实现这一宏伟目标，区级各部门努力创新形式，全面提升素质，深挖潜力，做到思想领先一步、工作高人一筹、发展快人一拍，广大机关党员干部用新观念研究新情况、用新思路落实新任务、用新办法解决新问题、用新举措开创新局面。各级党组织努力打造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能落实的机关党员干部队伍。我委以全区“喜迎高速路开通，塑新南川形象”系列主题活动为契机，着眼于提高机关干部的“学习能力、协调能力、实践能力、约束能力、服务能力”，在区级机关广泛开展“读一本好书，做一件好事，提一条建议，改一种习惯，学一项技能”活动；牵头和配合有关部门先后组织开展了“提升素质我带头”演讲、“创一流业绩、迎接十七大”有奖征文、机关干部公文写作大赛等活动。在我区80万吨氧化铝、高速公路、新城开发等重大项目建设中，广大机关党员干部冲锋在第一线、实干在第一线、创业在第一线、解决问题在第一线，力求工作做得更好、做得更优、做得更美，涌现出了一大批先进典型。 二、多管齐下，转变作风 新体制新形势新任务给我区的发展带来了前所未有的发展机遇，而我区目前仍处于“打基础、建平台、爬坡上坎”阶段。区委提出全区党的建设要不断推进“五大工程”，把作风建设工程视为新区实现跨越式发展的关键，及时出台了《南川区领导干部作风建设实施细则》。围绕全市开展的作风建设年活动，区委把区级机关作为作风建设的重点。区委书记亲自部署、亲自到机关部门座谈、亲自听取我委的工作汇报，为作风建设定目标、提要求、添措施，落实区委常委联系点，把机关作风建设纳入区委巡视组的专项巡察内容。我委按照区委的统一部署，针对机关一些部门“服务意识不强、工作手段单一、疑难问题推诿、统筹协调不力”等问题，按照分类指导、分级负责、突出实效的原则，结合干部大下访活动，牵头和配合有关部门监督检查区级部门执行区委、区政府关于作风建设的各项规定，组织开展了专题报告会、作风建设知识竞赛等重大活动。同时，以建党86周年庆祝活动为契机，以贯彻市第十二次党代会精神为主线，以“我为南川添光彩，我为发展作贡献”为主题，组织机关各级党组织“召开一次组织生活会、表彰一批先进典型、开展一系列教育活动”。广泛宣传区级机关部门及其机关党员干部在作风建设中的典型经验和先进事迹，促进机关部门党员干部牢固树立忧患意识、公仆意识、节俭意识、 深入基层，走进群众，切实解决群众最关心、最直接、最盼望的问题，改变“门难进、脸难看”的衙门作风，提高机关工作效率，密切党群干群关系。各机关部门基本形成了“人人争先进、单位争一流”的工作格局。 三、突出实效，服务发展 撤市设区为全区广大党员干部注入了新的活力。今年来，通过开展的一系列的主题实践活动，特别是开展干部素质能力提升行动、作风建设年活动，使广大党员和各级干部树立了不甘落后、奋力争先的志气，敢想敢干、敢为人先的气魄，自我加压、持之以恒的韧劲，艰苦创业、埋头苦干的精神。广大机关党员干部把“清廉从政、执政为民、服务发展”的理念落实在行动上，体现在工作中，为落实胡锦涛总书记“314”讲话、实施重庆一小时经济圈战略，提供了坚强有力的组织政治保证和人才保障。机关各部门努力在激烈的竞争中争取主动，在观念的更新中进行突破，为全区经济社会的又好又快发展营造了良好的环境。今年上半年，全区各项重要经济社会发展目标都提前和超额完成了任务，一批前期工程项目取得突破性进展，一批重点招商项目引资成功，一批重大在建项目进展顺利，城乡统筹发展的格局正在形成，为全面完成本届区委、区政府制定的奋斗目标奠定了坚实的基础。 四、创新思路，再上台阶 新一届区委对机关党的工作高度重视。今年上半年，根据区委的安排，我委代区委起草了《南川区机关党的工作若干问题的暂行规定》、《南川区机关党的工作目标考核办法》、《关于加强离退休干部党员教育管理工作