新员工入职培训心得体会.doc

新员工入职培训心得体会 这次培训，采采取的是圆桌讨论式这种比较较轻松的授课方式，通过人人人参与、各个发言的行式来培培训的。人人发言的好处，一一是要调动大家的积极性，产产生互动;二是要集中大家的的注意力。新员工入职培训的的主要目的是让新员工了解企企业、感受企业文化，更快的的融入到企业这个大家庭中。。授课的主要目的是了解企业业，而不是通常的知识性授课课，所以要给员工一个比较轻轻松的企业氛围，让他们感知知到企业的前景光明，管理规规范，对待员工明主的和谐氛氛围。 ;;二是克服了胆怯的心理，刚刚开始心里有些紧张的，但越越讲就越放开了，我战胜了自自己的胆怯心理。其实，人们们说的没有错，人最难战胜的的是自己，只要你战胜了自己己，跨过了自己的这道坎，再再大的困难也可以克服。我跨跨过了自己的一道小小的坎;;三是不再照本宣科，很多地地方都展开讲了，自己的课前前准备得还不错。以后的新员员工入职培训我可以做好，而而且，我相信我会越做越好的的。四是我事先拿了一份人员员名单，请人回答问题的时候候，基本能叫出每一位培训者者的名字，除了 虽然这这次有了很大的进步，但也存存在很多不足，主要为以下四四点：一是普通话不够标准，，这是我非常应该注意的地方方，再好的培训内容，如果你你的普通话不标准，也还是带带点乡土气息的，我以后我找找方法去改正;二是时间控制制的不太好，一共讲了两个小小时，我自己都没有意识到，，中场也没让大家休息一下，，导致到最后，有个别人有些些思想不太集中了;三是自己己的知识面还是不够广，有些些东西还是讲得不够透彻，以以后还要拓宽自己的知识面，，讲得更深入一点;四是自己己激情不够，还没有很好的调调动大家的积极性。以后，要要引入一些小故事，影响他人人，多看一些营销、推广、成成 要想做好一名管理者，尤尤其是人力资源管理者，就一一定要擅于培训，要达到专职职培训师的水平。在以后的培培训课程中，我还要不断的总总结经验和教训，拓展自己的的知识面，做好每一次培训，，战胜自己的每一个坎。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labor employment; three is to vigorously implement ecological support , in the reservoir area to carry out the service for the Three Gorges migrants, building a green reservoir activities, in order to protect the ecological environment of the reservoir area to make a real contribution.Five, continue to consolidate the work of the Communist Youth League FoundationAlways adhere to the party building, strengthen rural grassroots league construction, push the construction of rural youth center, vigorously extending the work of arms, and carry out the rural education to strengthen the sens