机关干部和事业单位工作人员奖励办法.docVIP

机关干部和事业单位工作人员奖励办法 第一条 为了规范对我局广广大干部职工德才表现和工作作业绩的考核，激励干部职工工改进工作作风、恪尽职守、、开拓创新，提高管理水平和和服务质量，根据有关法律法法规，结合我局的实际情况，，制定本办法。 本本办法适用于全局公务员或者者公务员集体和事业单位编制制内在职工作人员和工勤人员员的奖励。 奖励励工作应坚持精神鼓励与物质质奖励相结合，以精神鼓励为为主的原则；坚持按绩受奖，，奖不虚施的原则；坚持同一一事迹不重复奖励的原则。 局组织人事处是奖奖励工作的管理部门，负责全全局干部职工的奖励工作。 热爱祖国，坚持四四项基本原则并具备下列条件件之一的人员，应予奖励： (一)钻研业务，忠于职守守，年终考核成绩优异的； (二)勇于改革，大胆创新新，在开创本部门或本单位工工作新局面中有显著贡献的；； (三)在制定或执行计计划中，为国家、集体节约人人力、物力、财力有显著贡献献的； (四)在工作中有有发明创造或技术革新，提出出合理化建议，使工作效率或或经济效益、社会效益有显著著提高的； (五)在重大大活动中为国家或集体争得荣荣誉或利益，或在某项大型活活动中为省、市、局争得荣誉誉的； (六)执行某项重重大或特殊任务有显著功绩的的； (七)防止或消除事事故，使国家和群众利益免受受或减少损失的； (九))同违法违纪行为作斗争，保保护国家