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欢迎大学生村官任职座谈会上的讲话 8位同志的到来，对大家家到基层任职表示热烈的祝贺贺!向全乡大学生村官致以亲亲切的问候! 88名大学生到各村任职。希望望大学生村官为发展温泉农业业、致富山区农民、建 在大家到各村任职之前，，我讲***点意见 (加强组织、、服务农民、促进和谐、历炼炼人生)目标，对选聘生提出出当好“五大员”(宣传员、、助理员、服务员、战斗员、、示范员)的要求。为落实这这些要求，省委组织部指导各各地明确细化了选聘生的岗位位职责，今年初总结推广了一一些地方为选聘生干事创业搭搭建的10个类型平台的做法法，要求各地引导选聘生根据据自身情况逐人进行认领，产产生了良好的效果。各县组织织部门也根据省市的文件政策策明确了选聘生的职责任务。。根据这些要求和部署，把选选;符合条件的选聘生要要兼任村团组织书记或副书记记，参与团组织的建设和工作作，把广大青年团结和凝聚起起来。 ;学医的，可以指导办好好村级卫生医疗室;学法律的的，可以帮助农民维权;学文文的，可以帮助村里开展多种种文化活动，等等。如果每位位选聘生把规定性的工作与自自选性的工作有机结合起来，，你们的工作一定会非常充实实、非常精彩。 今年5月，省委副书记王明方方在与部分选聘生座谈时，提提出了打牢“六个根基”的要要求(群众感情的根基、理想想信念的根基、群众路线的根根基、推进科学发展本领的根根基、促进社会和谐本领的根根基、开展群众工作本领的根根基)，我们要认真学习，深深刻领会，切实贯彻到实际工工作中去。为了落实好要求，，当前最急需的还是要解决好好心态问题。以什么样的心态态开展工作，直接决定着你们们能不能尽快适应环境、被别别人接纳、顺利开展工作。 ?要有什么的的追求?一种是纯粹为了“小小我”;一种是在为“小我””的同时，也为了“大我”。。选择前者，路子只会越走越越窄，甚至陷入利己主义，是是没有出路的;后者是自觉把把“小我”融入“大我”，把把自己的追求与党和人民的需需要紧密结合起来，在为党和和人民事业奋斗的过程中，实实现自己人生的价值。这是崇崇高的选择，是个人健康成长长、成才、成功的必由之路，，需要大力倡导。 三是要有平常之心。大学生生有知识、有文化，这是长处处，但要把这些书本知识运用用于实践还有相当长的距离，，积累实践知识是要经过长时时间的奋斗。每个选聘生都要要以平常之心，全面看待自己己的长处和短处，防止过份看看重自己。过份看重自己，就就容易出现孤芳自赏、好高骛骛远、功利浮躁的现象。要从从小事做起，从一点一滴做起起，牢固确立坚持把简单的事事情做好就是不简单，坚持把把平凡的事情做好就是不平凡凡的理念，真正做到事不嫌小小、事不厌烦。 四是要有敬敬重之心。农村基层干部和农农民群众蕴含着聪明才智，是是我们取之不竭的智慧源泉。。与他们打交道，要有敬重之之心，从内心深处尊重他们，，虚心向他们请教。只有尊重重他们，才能赢得他们的尊重重，这是我们开展工作的基础础。同时，要了解他们，农民民最大的特点是“眼见为实””，你出的主意再好，他必须须首先感受得到，否则再好的的主意也难以被采纳。因此，，在实际工作中，先行一步，，做给他们看，让他们感受到到实际成效，才能带动他们干干。 五是要有坚韧之心。由由于广大选聘生走上社会时间间不长，理想与现实产生矛盾盾，希望与困惑同在，这是很很正常的现象。关键是要有一一种韧劲，遇见困惑时，多想想一想，决不迷糊;遇到困难难时，多忍一忍，决不退缩;;遇到挫折时，多撑一撑，决决不气馁;遇到不解时，多换换位思考，决不愤世。只要这这样，就没有迈不过去的坎、、干不成的事。 中央央和省委提出，要确保大学生生“村官”下得去、待得住、、干得好、流得动，逐步建立立一支规模适度、结构合理、、素质优良、充满活力的大学学生“村官”队伍。各级和有有关部门要按照这一要求，加加强组织领导，完善政策措施施，狠抓工作落实。 一要积积极主动“传帮带”。现在的的大学生多数是从家门到校门门，缺乏对农村情况的深入了了解，即使是在农村长大的，，很多也没有参加农村生产劳劳动和农村管理的经历。让他他们充分了解村情民情，掌握握农村工作的方法、政策，是是做好选聘大学生到村任职工工作的基础。即使是第一批选选聘生，到目前为目，也不能能说是熟悉掌握了农村工作的的方法和政策。第二批选聘的的高校毕业生到村任职前，省省委组织部虽然已经进行了岗岗前培训，但这还远远不够，，要把大学生村官作为一支重重要力量来使用，给他们压担担子、分任务，让他们有事干干、干成事，真正感到农村是是自己增长才干、施展抱负的的广阔舞台，特别要鼓励支持持大学生村官带头创业。要建建立镇村干部和大学生村官结结对帮扶机制，是选派村的，，选派干部要作为联系人，带带好头，引好路，帮助选聘生生尽快熟悉农村工作;非选派派村的，村两委主动帮助指导导，指定1名村干部作为选聘