森林生态效益补偿试点情况汇报.doc

森林生态效益补偿试点情况汇报 5530.14万亩，林业经营营面积853,404亩，林林业用地面积841,3599亩，有林地面积561,1198亩，活立木蓄积1,3339,799立方米。经森森林分类区划界定，全县生态态公益林面积722,9055亩，其中重点生态公益林面面积82,488亩。20005年1月，经省、市林业主主管部门同意，我县在上游、、新兴两个国有林场开展森林林生态效益补尝试点工作，试试点面积33,930亩，试试点补偿资金16.9万元。。半年来，我们在省市林业、、财政部门的精心指导下，认认真学习，积极宣传，扎实推推进，目前，试点工作进展顺顺利，成效显著。 森林生态补偿是一项项新的工作任务，试点工作好好坏关系到林业振兴和县域经经济发展，关系到解决林业发发展建设中的动力和机制问题题。为此，我们高度重视，认认真对待。一是切实加强领导导。成立以政府县长为组长，，主管副县长为副组长, 林林业局、财政局局长为成员的的森林生态效益补偿试点工作作领导小组，并在林业局设立立了试点工作办公室。二是认认真宣传。县林业局局长发表表了专题电视讲话，宣传口号号在县电视台滚动播出一个月月，县政府发布了生态效益补补偿公告，依安信息报开辟了了专题板面，在碾北公路明显显处和两个试点林场同时分别别设置了4×11米的宣传公公示牌，各乡镇50000余份。三是积极部署。在在今年3月18日县政府召开开的森林防火工作会议、4月月13日召开的林业工作会议议和6月10日林业推进工作作会议上，主管林业的县领导导对生态补偿分别做了进一步步的专题部署。 森林生态效益补补偿试点工作，政策性强、情情况复杂、责任重大，关系到到森林所有者和经营者的切身身利益，关系到今后大面积森森林生态效益补偿工作能否有有序进行。因此，我们在突出出重点和完善措施方面，做到到把好“四关”。 一是突出出管护队伍建设，把好护林责责任人员准入关。森林生态公公益林确定之后，管护工作和和选择合格的护林责任人员是是一个关键环节。因此，我县县在两个试点林场公开招聘专专职护林责任人员。在职责先先期公告、林场正式职工优先先报名的前提下，经县教育局局出题，县纪检委监考,进行行文化和专业知识考试，择优优录取了24名身体好、文化化素质高、责任心强的护林责责任人员和两名管护管理人员员。 24名公益林管护人员员发放了《国家重点公益林管管护人员证》，两个林场和管管护经营责任人《国家重点公公益林管护经营检查验收证》》待年末验收时发放。通过《《两书两薄两 三是是加强资金管理，严格执行省省生态效益补偿基金管理办法法,把好资金运行关。为保证证生态效益补偿资金专款专用用，按省管理办法制订管理细细则，资金实行专户存储、封封闭运行，报帐制度。省公益益林补偿资金由县财政局拨到到县林业局设在依安信用社专专用户头上，之后由林业局按按季度给试点林场拨付70%%的资金，余下30%待年末末检查验收合格后再拨付，每每月试点林场管护责任人员工工资明细表到林业局报帐结算算。 1100个界桩，设置3块公示示碑，24块管护牌，3块宣宣传牌；其二，每个试点林场场都购进了GPS、数码相机机和微机；其三，每个试点林林场都设立了固定专用档案室室，统一购置了铁卷柜和各种种办公设备。档案实行专人管管理，专人负责，并设立了管管理制度；其四，两个试点林林场设立了三处护林房，护林林制度以板面形式上墙；其五五，护林责任人统一着装，统统一配发标志牌。 实施森森林生态效益补偿试点工作，，目的是保护培育好森林资源源。因此，我们狠抓森林资源源保护和培育这个关键环节。。一是制定了公益林建设规划划，到2008年两个试点林林场要完成6000亩宜林地地公益林营造任务。二是县政政府6月10日召开了打击破破坏森林资源专项行动推进会会。县林业、工商、公安等部部门深入乡、村，对破坏森林林资源的行为予以坚决打击。。截止目前，已取缔108处处非法木材经营加工厂（点）），查处破坏森林资源案件115起，其中，移交司法机关关2起。三是加强重点公益林林病虫害防治和森林防火工作作，使森林病虫害发生率降低低30%，防治率达到1000%，有效预防了森林火险。。四是对新营造的生态公益林林进行抚育，做到三铲三趟，，达到林地无杂草，幼林无折折损。 “百年大计、质量量第一”。试点工作之初，我我们就加强对试点林场的指导导和监督，保证生态补偿工作作有条不紊进行。试点林场从从方案的编制到具体实施，不不但县领导亲自到林场检查，，而且派出人员具体指导，保保证不走弯路。在行业管理上上，建立了学习、例会、上岗岗、出勤、奖惩等多项规章制制度，并经常对责任人进行培培训，做到有培训计划，有学学习课本，有学习笔记，有考考核记录；在日常管理上，林林业局派出工作组，无论是造造林，还是森林防火，无论是是幼林抚育还是病虫害防治，，无论是基础设施建