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人力资源管理师2级复习题—基础知识 本文由fycathy贡献 doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 企业人力资源管理师（基础知识） 企业人力资源管理师（基础知识） 第一章 劳动经济学 一、单项选择题（请在正确的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案） 1． ）是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学． （ A．劳动经济学 B．劳动力 C．劳动资源 D．劳动能力 2．从经济学的观点看，构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料，而且还包括无形的非“ ） （ ”资料． A．消费 B．物质 C．需求 D．资源 3．资源的有限性称为（ ）的稀缺性．A．消费 B．物质 C 需求 D．资源 4．在市场经济中，支付能力是生产出来的，是生产的结果，生产力等于（ ） ． A．劳动结果 B．支付能力 C．支付手段 D．劳动能力 5．一定社会发展阶段所能够拥有的（ ）就是消费的支付能力． A．劳动能力 B．劳动手段 C．劳动Ｄ．劳动资料 6．利润定义为企业生产经营的总收人减去（ ）的差额部分．A．生产费用 B．总费用 C．原材料费用 D 人工费用 7．向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法是（ ）研究方法．A．规范 B．实证 C．体系 D．认识客观现象 8．实证研究方法的重点是研究现象本身（ ）的问