oq-ejpq9年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》标准模拟试题....docVIP

oq-ejpq9年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》标准模拟试题... 本文由jookeee贡献 doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 、 .~ ① 我们‖打〈败〉了敌人。 ②我们‖〔把敌人〕打〈败〉了。 每题的备选项中， 个最符合题意） 一、单项选择题（共 60 题，每题 1 分，每题的备选项中，只有 1 个最符合题意） 单项选择题（ 1.赫塞和布兰查德所指的“高工作－低关系”式的领导是（ C ） 。 A 参与式领导 B 授权式领导 C 指导式领导 D 推销式领导 2.作为发言人，管理者要向外部提供信息，这时领导者扮演的角色是（ B ） 。 A 人际角色 B 信息角色 C 决策角色 D 联系人角色 3.传统的特质理论（ A ）. A 忽视了下属的需要 B 指明了各种特质之间的相对重要性 C 重视情境因素 D 在解释领导行为方面十分成功 4.费德勒的权变理论中，情景性的因素不包括（ B ） 。 A 上下级关系 B 人际关系 C 工作工系 D 领导职权 5.决策者有较低的模糊耐受性，对人和社会关注，这种决策风格是（ B ） 。 A 分析型 B 行为型 C 指导型 D 概念型 6.（ B ） ，这一步是组织设计的主体工作。 A 进行职能分析和职能设计 B 设计组织结构的框架 C 管理规范的设计 D 人员配备