水库管理局宣传思想暨精神文明建设工作总结.docVIP

水库管理局宣传思想暨精神文明建设工作总结 2005年，**水库管管理局党委以科学发展观和十十六届四中全会、市委一届八八次全会精神为指导，认真贯贯彻落实《市直单位20055年度宣传思想工作暨精神文文明建设责任书》，强化目标标管理，完善规章制度，大力力开展宣传思想工作和精神文文明建设，着力抓好思想政治治建设和党团组织建设，强化化党员先进性教育，为**水水库管理局全面工作的稳步发发展提供了有力的思想、政治治和组织保证。我们的主要作作法是： 为确保宣传思想工作和精神文文明建设落到实处，成立了由由党委书记朱大庆同志任组长长、党委副书记马本湘同志任任副组长、机关各处室负责人人参加的领导小组，保证了年年度工作的组织领导和全年任任务的落实。每年上级的宣传传工作要点下发后，领导小组组都及时组织学习，研究制定定落实计划和工作措施，保证证《市直单位2005年度宣宣传思想工作暨精神文明建设设责任书》落到实处。一是明明确了宣传思想工作和精神文文明建设的第一责任人，把宣宣传思想工作和精神文明建设设的落实情况纳入领导小组组组长年度工作目标内容。二是是把宣传思想工作和精神文明明建设纳入处室工作目标管理理考核 二、积极极开展思想政治工作，提升职职工思想道德水平 树立以以人为本的思想，进一步加强强思想政治工作。主要是拓宽宽教育渠道，抓了如下几个方方面的工作。一是积极开展形形势教育。要求党员带头学习习时事政治，在党委成员先学学一步的基础上，由班子成员员做一次形势报告。今年局党党委书记、局长朱大庆同志做做了题为《坚持用科学的发展展观统领全局工作》的形势报报告，并以《昭通**水利工工程网》为载体扩大宣传，使使本单位全体职工紧跟国家形形势发展步伐，进一步增强运运用理论解决实际问题的能力力。二是《公民道德建设实施施纲要》的学习经常化。在组组织集中学习的基础上均不定定期地组织干部职工学习，适适时讨论交流，辅之以各种活活11月，我们着力加强强“助手”和“后备军”的工工作，由共青团组织人员积极极参加市直单位青年歌手大奖奖赛，选送的《十送红军》在在民族唱法中排列第四名。先先进性教**水利工工程网”、《**简报》，并并与昭通日报社联办了《水文文化》征文活动。通过这些媒媒体传递信息、交流经验、反反映动态，使管理局内部的宣宣传交流异常活跃。六是加强强了领导与职工间的沟通交流流，使管理局更加和谐、稳定定。我们把以人为本的思想贯贯穿在领导的思想中，把走群群众路线作为领导的思想方法法和工作方法，紧密联 三、健全各项制制度，保证了理论学习的进一一步深化 我们贯穿深入学学习、落实“三个代表”重要要思想、中央“两个条例”、、科学发展观和四中全会精神神，以建立健全各项制度为主主要突破口，狠抓理论学习，，建立完善了各类规章制度550余项，较好地完成了理论论学习与实际工作相结合的各各项任务。一是完善党委中心心组学习制度。我们对党委中中心组学习制度进行了进一步步完善，使其更贴近本单位的的实际情况，更便于操作，学学习任务更加细化。党委中心心组坚持每月一次专题学习，，有计划、有制度、有中心发发言人、有学习成果，内容上上做到中心学习任务与服务工工作、创效工作结合，形式上上做到收看录像、学习原文，，交流研讨有机结合9000余元资金金购置了有关政治理论、法律律法规、经济类学习书籍188个种类80余册，保证干部部职工2005年-20066年每个职工每月读一本书，，一年读12本书。全局职工工围绕“三个代表”重要思想想、十六届四中全会精神和《《党章》以及法律法规、经济济类的有关内容，结合学习牛牛玉儒同志的先进事迹等，畅畅谈学习体会，做好学习笔记2篇以上的学习体会文文章，交心得体会文章1922篇。同时，局党委积极发挥挥我局网络教育的优势，在网网上开设了“党建”、“简报报”、“学习交流园地”3个个栏目，主要登载先进性教育育活动、工作动态和有关制度度建设的有关内容。这些栏目目推出后，既给广大干部职工工提供学习园地，又从实际出出发解决工学矛盾，使职工可可以利用休息时间进行学习。。通过这些措施的落实，保证证了理论学习的进一步深化。。 我们充分认识到塑造造企业文化和加强对外宣传工工作的重要性，对做好宣传工工作，包括扩大内外交流、搞搞好新闻报道等做了通盘考虑虑和精心谋划。年初，我们明明确了新闻报道中心工作，全全面部署了文明单位创建工作作目标。一是健全了工作制度度。一方面健全了党建信息的的报送制度。保持共产党员先先进性教育活动开展以来，各各支部党建信息员每月向党委委报送信息，党委定期向市委委先进性教育办公室报送信息息，另一方面，重申了宣传工工作的奖励制度。将对外宣传传的实绩与职能处室的工作绩绩效考核直接挂钩，起到了物物质激励作用。二是拓宽宣传传阵地。恢复了《**简报》》，把内部的信7月中中旬，我们邀请了昭通日