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如何实现党政工作都向提高核心竞争力聚焦 摘要 培养和增强核心竞争力是企业“长寿”的唯一法则据统计资料显示，中国企业平均寿命8年，民营企业平均寿命3.5年，而世界500强企业的平均寿命40年左右。为什么我国的企业如此短命呢?缺乏核心竞争力是其中的一个主要原因。培养和增强核心竞争力是企业“长寿”的唯一法则。总结世界著名“寿星”企业的长寿秘诀，几乎无一不是因其拥有强大的核心竞争力而在市场中“永葆青春”的。党的十八大报告明确提出提高大中型企业核心竞争力格力电器全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的国有控股专业化空调企业，就是掌握核心竞争力 二、企业核心竞争力 既然要将党政工作都向提高核心竞争力聚焦，那么企业的核心竞争力是什么、向哪里聚焦就是要首先明确的命题。笔者认为将企业建设成油公司模式下一支技术精湛、管理一流的完井测试专业化管理队伍，打造行业内“完井品牌” 就是党政工作的焦点。据数据分析，美国GDP的60%来自品牌产业所创造的价值，而在我国，这一比例还不到20%。因此，对于国有企业尤其是中央企业来讲，实施品牌战略、打造卓越品牌是提高企业核心竞争力，在市场竞争中立于不败之地的必然途径，也是做精做强、实现国有资产保值增值的必然要求。西北油田分公司2014年工作报告中也提出企业发展内靠效益、外靠形象，要提升品牌形象，加强声誉管理和品牌形象建设。企业成立近10年来，走过了改革、调整、创新、发展的坎坷历程，中心持续推进管理创新和技术创新，油公司模式下专业化管理队伍模式已初步构建，企业已经成为油公司完井试油领域一支能够承担各种急难险重任务的排头兵和主力军，西北完井品牌效应已在油公司、行业内和承包商间凸显。因此，党政工作只有都向塑造卓越完井品牌聚焦，才能提高企业核心竞争力。 三、如何实现党政工作都向塑造完井品牌聚焦 对于企业而言，党政工作从提升核心保障作用、党员干部、人才队伍建设、特色企业文化、三基建设、 巩固有序和谐稳定的发展环境六个方面入手，就能把完井品牌做强、做实，让企业成为行业内一枝独秀的完井测试专业化管理队伍，让西北完井品牌成为一个叫得响的金字招牌。 （一）党政同心为塑造完井品牌提供核心保障 企业党的工作主要是政治工作，对应于经济、行政管理的治理手段，主要是通过思想引领、队伍建设、组织纪律、文化建设、廉政建设、群众工作等形式实现的。只要把党的政治工作同经济管理手段相融合，就会形成强大的合力、持久的动力。在实际工作中，要始终注意思想政治工作与企业中心工作一体化、企业精神文明建设与物质文明建设一体化、企业文化建设与内部控制体系一体化。中心党建思想政治工作紧紧围绕“科学测试、高效完井”来开展，确保 “生产任务、质量控制、经济指标、队伍建设、HSE控制”五大目标顺利完成，使党建思想政治工作在围绕中心、促进发展的结合上更加紧密，为塑造完井品牌提供核心保障作用。 （二）党员干部为塑造完井品牌提供政治优势 完井品牌最终是由人来维系的，而党员、领导干部就是这个价值链条中最重要的一环，也是我们提高核心竞争力的优势和关键所在。党员、领导干部普遍具有高度的政治觉悟、高超的业务技能和优良的工作业绩，对广大职工发挥着重要的典型示范作用。国有企业无论怎样改革，高级管理层基本上是共产党员。共产党员以服从党的决定为天职，这对于国有企业来说，就是一个无可置疑的政治优势。发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，可以有效提高企业的执行力，为塑造完井品牌提供政治优势。 （三）人才队伍建设为塑造完井品牌提供不竭动力 以人为本就是“一切为了人、一切由人为”，企业要关心员工成长、素质提升，员工要关心企业发展、爱企如家。坚持以适应和满足中心发展需要为根本，紧紧围绕发展抓人才、抓好人才促发展，持续优化人力资源管理。重视职工职业生涯设计，分层次、分批次、分专业抓好各类人才队伍建设，更好地满足管理决策、完井生产、技术支撑、设备保障“四大单元”人才发展需求，使人才队伍建设对中心发展的支撑力得到更好体现，为塑造完井品牌提供不竭动力。 （四）用特色文化诠释和传承完井品牌 兰德公司曾对世界500强企业进行了20年的跟踪调查，在最后完成的调查报告中指出，凡是保持百年不衰的企业，总是紧紧抓住企业文化建设。有一著名的企业家说过这样的一句话：“文化无处不在，你的一切，竞争对手明天就可以模仿，但他们不能模仿我们的企业文化”。，体现自身的竞争优势，“永葆青春”