浅谈对“三工”的安全管理[安全征文].docVIP

浅谈对“三工”的安全管理[安全征文] [安全征征文] 1.基建单位的班班组与“三工” ,已演变为大小承包队队的结构形式,但 “安全第第一、预防为主”与“以人为为本”的方针与原则不能改变变。只要管理者给 “三工””即合同工、劳务工与民工一一份爱，他们就能以十份的回回报来关注安全生产，消除隐隐患,降低事故风险。他们当当中不乏技艺双全，品格高尚尚者。可为什么以自己的紧急急应变，避免了重大事故的发发生，却又自甘默默无闻？河河南民工李学生为抢救温州孩孩童献出了生命，决不会是一一时冲动，是崇高而又朴实无无华精神境界的必然结果，所所以震撼了河南与温州两地。。他们迫切需要提高自己,,是社会前进的巨大动力,但但平均素质低，流动性大也是是个不容忽视的现实。施工现现场大量的非关键性岗位已逐逐步转让给“三工”。一旦对对他们管理不到位，以至他们们对“安全第一、预防为主””方针认识不到位，出现盲动动与劳动纪律松弛，真后患无无穷。 1.1“三工”人性性化管理基点 但他他们的行动也来至对政策、法法令、规范、措施、细则的认认识程度，如果知识程度不到到，仅按规程、规范要求做了了其中的一部分，而剩余未做做的工作必存在安全隐患。 “三工”作为弱势群体听从从违章指挥的可能性大，所以以加强对 “三工”的安全检检察力度，包括对业主社会道道德标准的规范，实际就是对对他们的支持和利益的保护，，是一种人性化管理。 1.