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浅谈竞聘上岗 要坚持政治标准第一 德才兼兼备是选拔干部的根本标准，，要求干部要德、智、体全面面发展。但在现实生活中，各各 方面都很过硬的干部往往往难得。就一个干部而言，常常常是这方面强一些，另一方方面可能弱一点。这就在聘任任干部时，有一个对“德”与与“才”怎样摆位的问题。历历史的经验和现实的情况一再再告诉我们，一定要把“德””放在首位，要特别注意在政政治上去考察识别干部。除了了要看一个干部在关键时候的的政治态度和政治表现外，还还要认真地通过平时大量具体体的言行去考察其政治方向、、政治纪律、政治鉴别力和政政治敏感性。任何时候、任何何情况下都要坚持“政治标准准第一”的原则。正如有的同同 要对业绩具体分析析 业绩是一个领导干部工作作实践的结果，注重干部业绩绩，体现了“实践第一”和““实践是检验真理的唯一标准准”的精神。把业绩作为聘任任干部的重要依据，可以极大大地调动干部的工作潜能。但但对业绩要具体分析，最本质质的是要看干部对工作的负责责精神和驾驭全局的能力。 一要看业绩上怎样来的。如有有的企业在一个时期，硬件建建设上得较快，甚至福利和待待遇明显提高，这往往是某些些干部在职工中“得分”多少少的重要因素。但是这些”业业绩”究竟是怎样来的？是““前任留的”还是“自己挣的的”要搞清楚。唯有后者，确确实是领导带领职工艰苦奋斗斗挣来的，才算真正的业绩，，才算真本事。对于那种“前前