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积分制管理制度 为加强公司管理，强化员工纪律意识，提高工作效率，各项制度落到实处。特制订积分制管理制度： 晨会、早操积分考核 晨会、早操迟到者扣除考核分1分。 晨会、早操所有提问环节中，答错或答不上者扣除考核分1分。 晨会、早操中，对于前一天工作有突出表现者，加考核分2分。 微信公众平台编辑积分考核 微信中出现错别字或排版混乱者，扣除考核分2分。 因个人原因导致当日微信延误者，扣除考核分20分。 微信中出现重大失误导致当期微信删除的，扣考核分20分。 在每周微信阅读量评比中，微信阅读量最高一条的编辑者加考核分20分；评比最低的扣10分。 办公室卫生积分考核 当值人员没有清扫拖净办公室地面的，扣除当值人员考核分1分。 办公室桌椅、电脑、机器设备有不整洁的，扣除当值人员考核分1分。 办公桌有杂乱、不整洁的，扣除该办公桌办公人员考核分1分。 垃圾篓垃圾隔日不清理的，扣除当值人员考核分1分。 办公室盆花因缺水导致死亡的，扣除当天值日人员考核分2分。其他人为原因导致死亡的，扣除当事人考核分2分。 下班、放假后，出现门窗或电脑设备没关的，扣除当天值日人员考核分2分。 每月月底值日人员须对所有机器设备进行吹风除尘等清洁保养，没有进行清洁保养的，扣除当天值日人员考核分2分。 下班后，办公用品及其他物品没有放入抽屉的，扣除该办公桌办公人员考核分1分。 在每周周一得赞数目评比中，得赞数最少者扣考核