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石油公司加强党支部建设工作经验材料 两个文明建设设。2010年前5个月实现现利润**亿多元，创历史同同期最好水平。公司两度荣获获“全国精神文明建设先进单单位”称号，公司党委先后两两次被评为“全国先进基层党党组织”。我们的做法是： 实施标准化建设，是党党支部工作创新的基础。随着着企业改革的不断深化，专职职党务干部被不断精简，基层层党务工作者对新形势下企业业党支部重点应该抓什么、怎怎么抓、要达到什么目标心里里没底，导致党支部工作与企企业中心工作结合不紧，效果果不理想。面对这种情况，我我们以“两标一本”为主要内内容，实施了党建工作标准化化，即《党支部工作标准》、、《保持党员先进性标准》、、《党支部活动记录本》。《《党支部工作标准》将支部工工作整合为班子建设、思想政政治工作、组织建设、群众工工作等4大项内容，并根据企企业实际需要对每一项内容进进行细化，使每一条每一款都都与企业增效4个个方面做了规范，要求每一名名党员都力争做到思想先进、、技术精湛、作风过硬、业绩绩突出；《党支部活动记录本本》是将党支部日常工作、责责任区活动、党组织活动等党党支部所有工作记录分类归并并，集中在一个记录本上，简简化工作记录，提高效率。在在抓标准化建设时，我们着重重做到“三个突出”： 二是突出求真务务实。企业党建工作的任务，，最主要的是将职工队伍凝聚聚到全力以赴搞好企业生产经经营和改革发展上来，促进企企业经济效益的提高，确保企企业和职工队伍的稳定。因此此，我们在建立党支部工作标标准时，将传统的工作内容与与企业中心工作有机结合起来来，要求各党支部必须紧密结结合企业生产经营、改革发展展和稳定实际，有针对性地开开展工作；按照不同时期工作作侧重点不同的实际，不断调调整支部工作重心，使党支部部工作更加适应形势需要，始始终有效地服务企业的中心工工作。要求党员自觉投入企业业的生产经营和改革发展稳定定工作中，处处以身作则，发发挥模范带头作用。如，我们们要求支部把对职工的思想政政治教育与企业的形势任务教教育结合起来，赋予传统教育育以新的内涵；要求党员保持持业务技术等方面的先进性，，在本单位技术比武和岗位竞竞聘中排名末三位的，将视为为不合格党员。 三是突出简简便易行。企业改革使基层党党组织机构和专职工作人员都都大幅度精简，党支部工作也也必须相应地进行精简，通过过精简提高效率、更好地促进进党支部战斗堡垒作用的发挥挥。我们在建立支部工作标准准时，根据企业专兼职党务工工作者力量不足、过去一些工工作要求已经不适应新形势的的实际，大量精简那些与实际际结合不紧、作用不大的内容容，精简形式主义的活动，使使支部工作标准由原来的133项120多条精简为4大项项41条，每一项工作都更加加切合实际、更能发挥实效；；大量精简可有可无的报表和和记录，使一个支部只有一本本记录本，改变了以往一个支支部几十个记录本、十多 党建工工作标准化建立和实施后，广广大党务工作者普遍反映党建建工作系统性更强了，工作思思路更加清晰了，工作目标更更加明确了。党支部工作与企企业的中心工作结合得更加紧紧密，对党员的要求更具时代代性，有力地促进了党支部战战斗堡垒作用和党员先锋模范范作用的充分发挥。 二、与与时俱进，运用现代化手段 运用现代化手段，是提高党党支部工作效果的重要措施。。信息网络等现代传播技术的的快速发展，为解决传统党建建工作信息渠道少、工作效率率低、覆盖面窄、时效性差等等问题提供了一个平台。近年年来，我们利用公司内部局域域网到车间、班组、岗位，新新闻传播网到班组、到职工家家庭的有利条件，使党建工作作手段逐步实现了现代化，提提高了工作效率。 1、在线线管理。针对党支部多、管理理任务重、专业党务干部少、、人工管理效率低、监督考核核不及时等问题，利用公司局局域网络延伸到车间、班组的的优势，组织技术人员开发了了党支部工作信息管理系统，，对党支部工作实行 20％多，到现在，，已经有90％以上的支部考考核满分，解决了“工作靠催催、报表材料得追”的现象。。 2、电化教育。为了丰富富党员教育方式、提高教育效效率与效果，我们在全公司内内推广党员电化教育。一方面面，建立了公司、二级分厂两两级党员电化教育基地，并投投入资金为100多个基层党党支部建立了录相机、dvdd机、党员教育活动室的“两两机一室”设施，为支部进行行党员电化教育提供基本条件件，并要求各支部定期组织党党员进行电化教学。另一方面面，利用公司内部报纸、有线线电视等传媒网络延伸到职工工家庭的优势，播发党员教育育专题片，并在公司有线电视视站录播或直播有关专家的党党员专题教育讲座，对广大党党员包括非党员进行教育。仅仅，公司各级党组织就播放了了电教片50多部、50000多场次，观看的党员达300000多人次。 3、网络络宣传。宣传工作是企业党组组织工作的一项重要内容，党