石油系统基层党建工作经验材料.docVIP

石油系统基层党建工作经验材料 4000万吨持续稳产和和大庆钻探工程公司建设“铁铁人式堡垒工程”的新形势下下，基层党支部的堡垒作用更更加突出，工作任务更加繁重重，对基层党建的要求也 （一）基本情况 一是基层层党建工作缺乏积极探索和创创新实践。实施扁平化管理以以来，公司党群部门的职能发发生了变化，由过去的间接管管理，变为直接管理基层钻井井队党支部，管理幅度骤增，，服务职能加大，管理职能弱弱化，对具体日常事务性工作作牵扯精力较多，对党建工作作探索和创新实践不够，围绕绕生产经营创造性地开展党建建工作的思路不宽，办法不多多，创新能力不强的问题日益益突显。导致出现注重“突击击抓”，忽视“经常抓”的现现象，基层党建基础工作不够够扎实。 二是党支部工作制制度落实不够到位。部分党支支部建设存在“虚”、“浮””现象，在制定、落实和监督督管理制度上存在标准不够统统一、执行随意性较大、时紧紧时松的现象，基层支部建设设发展不够均衡。 三是党支支部工作机制与现代企业运行行机制不相适应。部分党支部部存在就党建抓党建的“单轨轨道”运行问题，党支部工作作标准没有把生产经营指标量量化考核纳入到服务和保障的的目标体系，工作方向不够明明确，使支部工作与生产经营营达不到相融相促的效果，特特别是基层支部缺乏建设活力力，工作主动性和创造性不够够，支部自身建设和作用发挥挥不够明显。四是新任和转岗岗的党支部书记业务素质与岗岗