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精神文明工作总结(园林科研所) (园林科研研所) 2005年，科研所所精神文明建设工作以邓小平平理论和“三个代表”重要思思想为指导，把学习、宣传、、贯彻党的十六大精神、加强强职工道德建设与抗击“非典典”斗争紧密结合，围绕中心心，服务大局，广泛发动群众众为开创文明城区建设新局面面而团结奋斗，取得了积极效效果。 40周年为契机，大力加强强公民道德建设，群众性精神神文明建设活动蓬勃开展；以以抗击“非典”斗争为重点，，大力加强群众宣传动员，凝凝聚人心，团结力量，革除陋陋习，倡导文明，为夺取抗击击“非典”斗争的胜利提供强强大的思想保证、精神动力，，为提高文明单位建设水平奠奠定坚实基础。 为进一步推动十六大精神知识识的学习，我们预备筹办“学学习十六大精神，建设文明西西城——十六大精神知识擂台台赛”。组建了办公室、财务务室、生产科、业务科、保卫卫科、科研室、经营科7支代代表队，公布了210道竞赛赛题，涉及党的十六大、市第第九次党代会、迎奥运行动计计划、公民道德建设等九个方方面的问题。召开了领队预备备会，完成了各项预决赛的准准备工作，原定于4月中旬举举行比赛，但由于“非典”疫疫情的严重影响，经单位领导导研究决定竞赛推迟举行。 三、以群众众性精神文明创建活动为载体体，掀起文明单位建设新热潮潮。坚持“以人为本、注重实实效、丰富内涵、创新形式、、完善机制”的原则，深入开开展文明科室、文明职工创建建活动，努力建设高水平全国国文明城区。 四、积极推动动文明创建工作。年初，我们们根据上级要求，结合单位实实际情况，制定了精神文明建建设工作计划，按照计划，认认真组织落实。 根据计划安安排，我们修订了文明职工和和文明科室 的评选标准，并并完善了一系列奖惩措施、监监督机制。指定相关人员专门门负责次项工作，单位领导也也给予了大力支持。一年来，，有6名同志被评为文明职工工，2个科室被评为文明科室室，并受到表彰。 进进一步制度化、规范化、科学学化，促进单位的精神文明整整体水平，我单位决定从明年年3月起起开展“文明职工标标兵”活动，并纳入单位精神神文明创建活动之中。 今年3月以来，我省省邻近爆发了“非典”疫情。。面对“非典”，在上级的的的领导下，我们面临困难而不不畏惧，沉着应对而不慌乱，，敢担责任而不退缩，反应迅迅速而不迟钝、乘势而上而不不等靠，积极行动、做了一定定工作。 , 号召召职工从个人做起，从身边做做起，从小事做起，自觉保持持个人卫生、家庭卫生和公共共卫生。单位发放、张贴宣传传单、宣传画1000多份，，在单位悬挂横幅、在市区设设置咨询台、号召单位职工和和居民从不随地吐痰、乱倒垃垃圾、乱泼污水、从楼上向下下抛撒垃圾和废弃物，按指定定时间投放垃圾袋，支持楼房房垃圾道封闭，劝阻 在活动中，单位领导高度重重视，把活动当作单位的大事事来抓，周密组织，积极协调调，取得了良好效果。并按照照要求做到每日一报，对非典典情况及时报告，按时完成上上级交办的各项任务。 6月月11日，单位举行“人人创创文明、告别陋习树新风”主主题活动。单位部署了“人人人创文明、告别陋习树新风””主题活动方案。为深入贯彻彻落实爱卫会开展“讲文明、、讲卫生、讲科学、树新风””和“改陋习、树新风”活动动的精神，推动单位文明建设设水平不断提高，单位决定从从5月起至2004年5月，，在单位开展“人人创文明、、告别陋习树新风”活动，以以巩固非典成果、提高文明单单位建设水平为目标，引导单单位职工自觉告别各种危害健健康、污染环境的不文明行为为和不良陋习，养成文明、卫卫生、科学的良好行为和习惯惯。 同时，我们也深深感到到，精神文明建设还有大量的的工作要做，我们面临着前所所未有的加强精神文明建设的的大好时机。在抗击“非典””的斗争中，广大职工对生命命健康的意义有了更加深刻的的理解，对文明的生活方式有有了更加迫切的追求，对不良良行为习惯的危害性有了进一一步的认识，革除陋习、健康康生活，正在成为广大职工的的共识。我们应当把握住时机机，乘势而上，积极开展工作作，大力推进精神文明建设：：一要大力弘扬民族精神，凝凝聚人心；二要宣传教育职工工形成克服陋习的共识，；三三要不断开展群众爱卫活动，，促进环境质量的提高，提高高文明创建活动水平。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance p