统计专业技术人才队伍建设调研报告.docVIP

统计专业技术人才队伍建设调研报告 一、基本现状 (一)机构构情况 30人，其中：县县统计局8人（行政），下属属单位及乡镇统计站22人（（事业）。其它各部门按要求求设立统计岗位。 现全县实有统计专专业技术人员239人，其中中专职22人，兼职217人人。从组成看，按年龄分：335岁以下117人；35--45岁80人；46岁以上上42人；按专业与学历分：：与统计相关专业95人，非非相关专业人员144人；大大专以上学历102人，中专专学历93人，高中及以下学学历44人；按专业技术职务务等级分：中职9人，初职665人，取得从业资格1655人；按政治面貌分：党员994人，非党员145人。 全部部统计专业技术人员中，专职职统计员主要集中在政府统计计综合部门及其下属和派出事事业单位，其余部门均为兼职职统计员。在专职统计员中统统计局机关有4人，县统计普普查中心有4人，县地方统计计调查队4人，乡镇统计站110人，经贸局1人。兼职统统计员中，行政单位57人，，事业单位72人，企业单位位83人，社团等单位5人。。 （一））工作成效 近年来，我县以以贯彻《统计法》和统计体制制改革为契机，紧紧围绕思想想、能力、作风等方面，采取取有效措施，强化管理，着力力提高全县统计专业技术队伍伍专业技能，有效推进了统计计队伍建设的规范化和科学化化发展。 一是统计人员理论论知识得到不断充实和提高。。通过《中华人民共和国统计计法》和《云南省统计管理条条例》的深入贯彻落实，使统统计队伍的培训工作的进一步步规范，广大统计人员的知识识面得到了进一步拓宽，有效效地调动了学习的主动性和自自觉性，提升了统计人员奋发发向上的精神状态，为统计队队伍的优化发展奠定了坚实的的基础。 二是统计员个人综综合素质得到全面提升。有效效增强了统计人员的工作能力力，不断提高他们统计数据，，分析数据，利用数据的能力力，满足了政府以及社会各行行各业对统计数据的需求，同同时也为他们进一步从宏观上上思考、分析、解决问题提供供了帮助。 三是统计专业队队伍不断发展壮大，成为专业业技术队伍中重要组成部分。。随着经济社会的发展，对统统计数据需求的提高，统计 的项目越来越多，任何行业业和部门都离不开统计，使统统计人员明显增加，统计地位位进一步提高，统计专业技术术队伍成为推进全县经济社会会又好又快发展的重要力量。。 （二）采取的主要措施 一是切实加强统计队伍的思思想政治建设。近年来，我县县始终坚持以邓小平理论和““三个代表”重要思想为指导导，全面贯彻落实科学发展观观，大力加强统计队伍的思想想政治建设，引导广大统计员员坚定共产主义理想信念，增增强执行党的路线、方针、政政策的自觉性和坚定性，认真真遵守道德准则和行为规范，，始终保持奋发向上的精神状状态，自觉创造一流的工作业业绩。 二是完善机构，吸收收人才，不断壮大统计队伍。。随着统计改革的深入推进，，2007年至今，我县先后后成立了统计普查中心、地方方调查队并上划了乡镇统计站站，增加专职统计员事业编制制22人，通过选拔调入和公公开考试招聘，现已实际到岗岗18人，政府综合统计力量量显著增强，充满青春与活力力。其它部门也逐步规范统计计工作，安排专人负责部门统统计。 四是认真贯彻《《云南省统计管理条例》，稳稳步加强统计业务能力建设，，积极组织统计从业人员参加加统计资格培训考试，不断加加大培训力度，严把培训质量量关，有效提高了全县统计人人员的业务能力。同时通过统统计岗位职称聘任制，激励统统计人员自觉参加每年统计专专业技术职称考试，让统计人人员学到了统计专业知识并 获得相应的经济待遇，工作能能力明显增强。 三、存在的的主要问题 一是专业技术人人才数量还不能满足统计事业业发展的需要。全县489个个法人单位按要求应有统计岗岗位人员，但实际仅有专业技技术人员239人，占应配备备数的48.9%，不到一半半。 100人，没有专业技术职务的人人数还很多。 四是统统计岗位人员待遇低，工作积积极性不高。统计工作非常清清苦，统计人员一年中要完成成大量的统计数据，经常加班班加点，牺牲很多时间，苦了了累了，最后领导看到的也只只有一些报表和数字，没有得得到领导、同事的认可，享受受的工资待遇低；同时受传统统观念影响，统计工作得不到到周围人的支持，收集数据低低三下四，也给统计人员带来来负面影响，使很多人不愿意意从事统计工作，时间长了，，工作积极性也就消失了。 五是管理不科学，统计监督功功能无法凸显。按《统计法》》和绥政办发[2007]66号文件规定，县统计局是县县人民政府唯一的综合统计机机构，各行业主管部门的统计计人员要在县统计局的指导下下，完成好本系统所属各单位位统计报表的下发、搜集、审审核和上报工作，接受县统计计局的指导和监督。但管理不不科学，人员属部门、行业主主管，人员工资