统计局政风行风建设情况自查自纠报告.docVIP

 统计局政风行风建设情况自查自纠报告.doc

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 统计局政风行风建设情况自查自纠报告

统计局政风行风建设情况自查自纠报告 一、前阶段行评基本情况 (一)加强领导,提高认识,,将思想行为统一到行风评议议的总体要求上来 市、区行行风评议动员大会后,区统计计局召开了统计局行风评议动动员大会,按照区纠风办和市市统计局关于民主评议行风的的有关要求,对统计局行风评评议工作进行了布置。成立了了樊城区统计局行风评议领导导小组和办公室,制定了实施施方案。为加强对行风评议的的领导,建立了领导联系制度度,每个局党组成员分工联系系全区16个行评代表和部分分统计服务对象,负责对行评评代表的联络和情况反馈。 行风评议自查自自纠阶段,在进一步提高思想想认识的基础上,做到听取意意见不怕刺、自我剖析不怕痛痛、相互批评不护短,面对矛矛盾不回避、面对问题不辩解解、面对责任不推卸。广辟渠渠道、广开言路、广泛听取各各方面的意见和建议,认真查查找行风建设中存在的问题。。 一是走出去访。区统计局局统一印制调查问卷和征求意意见表,深入机关、企事业单单位、民营企业,发放问卷调调查和征求意见表40份,截截止目前,已收回34份。二二是寻上门问。主要领导带领领行评专班人员深入基层,深深入服务对象,上门征求他们们的意见和建议。三是请进来来谈。召开区聘请的16名行行评代表和统计局聘请的6名名行风评议监督员、有关部门门领导、政协委员和民营统计计企业负责人座谈会,向他们们通报了全区统计工作基本情情况和目前正在开展的行风评评议情况,听取他们的意见和和建议。四是坐下来找。结合合当前开展的“保持共产党员员先进性”教育活动,通过党党组民主生 二、行评查出的主要问题题 一个月来,我们召开大小小会议6次,编发简报3期,,接触有关人员100多人,,发放征求意见函40余份,,访问单位50多个,共收到到各类意见和建议40余条,,归纳起来,大致包括以下四四个方面内容: ( 二)统计宣传传力度不够。主要对《统计法法》、《湖北省统计管理条例例》等统计法律法规宣传还不不到位,人们对这项工作还缺缺乏认识和了解,以人为本、、依法统计、加大统计执法力力度与创造灵活的服务机制的的矛盾问题。 (四)横向联系不够。与关关联部门的事前协调不够,数数据评估方式的差异导致数据据的一致性有时得不到保证 三、存在问题的主要原因 对照自查自纠出来的问题,,经过深入剖析,找出问题存存在的根源。归纳起来,主要要有以下三个方面: (一))有针对性地教育工作开展不不够。针对统计局人员年龄结结构偏大这一特点,一般性学学习教育多、专题教育少、道道理讲的多、有针对性地解决决深层次的问题少。由于思想想教育的针对性不强,在业务务工作中,职能不能够得到充充分发挥。 (二)创新意识识不强、开拓精神不足。一是是满足现状、自我陶醉。部分分干部职工认为统计局是“清清水衙门”,而且多次被评为为优胜单位、区级文明单位、、统计工作先进单位,存在盲盲目乐观思想。二是认为统计计工作专业性强、难度大,创创新不易,能维持现状就可以以了。三是强调客观因素多,,克服困难勇气不足,工作中中遇到矛盾和问题,往往从客客观上找原因多,而从主观上上找原因少,不能有效解决矛矛盾。因而,思想上产生畏难难情绪。 (三)服务手段和和服务功能有待进一步提高。。随着统计方法制度的改革和和信息化的普及,新形势下服服务对象对统计局的服务手段段和服务功能提出了更高的要要求,目前统计局的服务手段段和服务功能有待进一步提高高。统计局服务手段有限,虽虽然统计局建立了网站,但网网站的宣传力度不够,网上利利用率不高。 四、下一步工工作打算 (一)狠抓统计数数据源头质量,搞好统计“双双基”工作。统计数据质量是是统计工作的生命,统计数据据质量的高低将直接关系到区区委、区政府的决策正确与否否。下一步,我们一是要加强强统计基本队伍建设,明确要要求辖区各镇、办事处的“经经贸办”一定要配备专职统计计人员,加强统计系统的纵向向协调与沟通,多向上面反映映基层统计工作的意见和建议议。同时加大培训力度,切实实提高统计人员素质,按照省省政府166号令《湖北省统统计人员持证上岗管理办法》》的要求,恢复统计人员持证证上岗工作,建立健全统计规规章制度,完善统计数据质量量评估和审核方法,开展经常常性的数据质量检10个镇、办事处,888个行政村,65个社区居委委会建立一套完整的统计台账账,确保统计数据“有来源,,说得清”。同时我们还将为为全区10个镇、办事处统一一配备微机,督促各镇、办事事处建立健全电子台账,并做做到一年一更新,一月一维护护,从源头上把好数据质量关关。 6-7月,我局将在区人人大的支持下,联合区政府法法制办,对区属规模以上企业业进行统计执法检查。通过检检查,一方面宣传统计法律法法规、理顺报表报送关系,通通过统计执法检查,打击统计计数据弄虚作假的现象,维护护统计法律法规的“刚性”约约束。另一方

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