老干部局领导班子XX年述职述廉报告.docVIP

老干部局领导班子2011年述职述廉报告 20111年来，我区的老干部工作作，继续在县委、政府、组织织部的领导下，坚持以“两个个满意”为目标，以落实老干干部“两个待遇”为主线，开开拓进取、争先创优，老干部部工作健康有序地向前发展，，较好地完成了市局和县委、、政府的工作目标，也得到了了全县广大老干部的肯定和认认同。现就局领导班子的履责责履职情况报告如下： 一是重重视学习，努力提高思想政治治水平。认真落实各项学习制制度，及时对中央、省委、市市委和县委的重大决议和部署署进行认真学习。特别是党的的十七届五中、六中全会、省省第九次党代会和、市委第三三次党代会和县委第十二次党党代会精神进行了集中学习。。通过集中学习，班子成员深深刻认识到我们发展的差距和和优势，坚定了后发赶超的信信心和决心，始终与党中央、、省委、市委和县委在政治上上、思想上、行动上保持高度度一致，坚决贯彻落实党中央央、省委、市委和县委实现跨跨越式发展和长治久安的各项项决策部署，迅速动员老干部部积极参与实现**跨越式发发展和长治久安的各项工作。。 二、求实实创新，提升老干部工作的满满意度 （一）以情制胜，实实现“两个转变” 一是在工工作中，由“等上门”的被动动服务，变成“走出去”的主主动亲情服务。结合开展“让让党组织放心，让老干部满意意” 的主题活动，建立起““三级亲情服务网络”，印制制《老干部亲情联络卡》、建建立老干部 “三知情”档案案；组织干部职工积极“走出出去”，与老干部进行贴心的的唠嗑，解决老干部生活中实实际的困难。2011年，通通过“五个必访”（逢年过节节行动不便的、生病住院、满满旬、去世善后、有实际困难难必访）共慰问老干部达1000多人次，慰问金2多万元元，解决老干部实际生活困难难20多件；二是老干部工作作的重心由突出抓好“两费””落实，转变到全方位做好服 （二））落实待遇，做到“三个不放放” 一是抓住离休干部“三三个机制”的健全完善工作不不放，保证及时足额发放离休休干部的“两费”，为离休干干部代办报销医疗费18.55万元。二是抓住老干部思想想政治的“常学常新”不放。。2011年，组织老干部政政治理论学习10次；邀请领领导专家作形势报告3次；听听取县领导通报**经济社会会发展情况3次；组织老干部部参观工农业生产各1次。全全年老干部参加学习活动共2200多人次。三是抓住老干干部“老有所为，老有所乐””平台搭建不放。第一，搭建建健身平台，自筹资金10万万余元，对活动场地进行了整整治与绿化，添置了活动、健健身器材。第二，搭建交流平平台，召开4**发展等方面的建议和和意见。第三，搭建娱乐平台台，开展了有100多人次参参加的门球、钓鱼、棋牌、唱唱红歌颂家乡、传承文明颂读读经典等文体活动。第四，搭搭建关爱平台。使11位离退退休干部加入到了关心下一代代工作中。 一是是用目标管理提升工作效率。。今年我们创新了老干部工作作的目标化管理，使老干部工工作更趋标准化、规范化、高高效化。二是办好事实事提升升满意度。以老干部需求为第第一信号，以老干部满意为第第一目标。重点抓了每月政治治学习联谊活动、邀请老师培培训门球和竞技麻将、每月开开展一次文体活动、做好套改改式职务补贴退休干部的管理理工作、增加对年老体弱老干干部的走访慰问次数。三是强强化学习提升素质。以建设学学习型党组织、三项活动、创创先争优等活动为契机，开展展老干部政策学习、“三勤””（脑勤、腿勤、嘴勤）、““四心”（耐心、细心、热心心、诚心）等一系列的活动，，历练干部职工的工作作风，，提高干部职工的工作水平和和能力。 三、“三个建设””，增强班子的凝聚感召力 （一）加强重要思想理论的学学习，抓干部队伍的思想建设设 局领导班子把学习贯彻十十七大、科学发展观、十七届届五中全会、市委第三次党代代会和县委第十二次党代会精精神作为首要任务，突出抓好好重要思想理论的学习与实践践。坚持抓好经常性思想教育育，了解和分析党员的思想政政治状况，及时有效地帮助化化解矛盾、解决困难，从而拉拉近同志间的距离，加深感情情，增强领导班子的凝聚力、、向心力。学习教育中，注重重以局领导的带头表率作用，，把全局的学习不断引向深入入。通过加强学习教育，提高高了班子成员的思想理论素养养和执行民主集中制的自觉性性，提高了科学决策、民主决决策的能力，使全局干部职工工提高了认识，增强了政治观观念、组织观念和纪律观念。。 （二）以学习杨善洲先进进事迹为契机，推动创先争优优活动深入开展 一是认真组组织收看事迹报告会。我局迅迅速将上级部门通知精神通过过电话、每周三支部“学习日日”集体学习、撰写学习杨善善洲精神专栏黑板报、老年活活动中心召开座谈会等形式及及时传达和宣传至广大离退休休干部当中，要求广大离退休休干部及时收看杨善洲同志的的先进事迹报告会。全县各单单位、社区根据老干部