职场发展：跟着老板往上跳！.doc

职场发展：跟着老板往上跳！ 讲述人：小俞 目前前职位：一家跨国公司中国北北方区经理 一位朋友告诉我我一间小型的外资公司需要一一名总经理助理，条件是要有有在相同行业背景的大公司里里工作过的经验，劝我去试试试。带着一种碰运气的心态，，我参加了面试。但通过谈话话，我惊讶地发现每一位和我我谈话的人都具有良好的职业业素质和沟通能力，其中，一一位女士给我留下了非常深刻刻的印象，她优雅的风度、清清晰的思路以及与众不同的理理念让我对面前的职位有了更更深层次的想法。随着话题的的不断深入，我对这间公司的的兴趣也越来越浓厚。 当我我顺利地成了公司一员的时候候，才知道那位女士叫Oliive，是负责市场及公关方方面的副总经理，而我作为她她的助手，主要的任务是制订订与组织与产品相关的市场活活动以及媒体的联络工作。也也许是由于性格与工作风格的的类似，我与Olive的配配合非常流畅。 我们的产品由于某种问题引发发了消费者的投诉，由于一开开始公司对此事的重视程度不不够，客服人员做出的反应较较慢，消费者将此事诉诸媒体体。而我们的竞争对手将此事事大肆在销售渠道内宣传，而而且愈演愈烈，成了我们的产产品存在技术问题而引发了经经销商对我们的信任危机，给给即将举行的新产品推广带来来了困难。 在这个困境面前前，Olive显示出一名成成熟的职业经理人所应具备的的媒体宣传和公关技巧。她提提出将原订于两个月后的新品品发布会提前到一周以后。这这个会议的重点是确保新产品品一经推出就会在市场上引起起反响。当我对媒体会不会在在新品发布会上对前一段的风风波提出负面的问题表示担心心时，Olive说获得关注注总是好事，尽管是消极关注注，但只要我们主动出击，有有备而来，把可能会扩大的危危机尽量弱化和降低扩散性，，并正确地引导媒体的舆论导导向，不一定是一件坏事。 Olivee的指导下，我做了大量的工工作，和媒体之间友好而紧密密地接触，与投诉我们的消费费者也达成了谅解与共识。对对于前一段出现的危机，Ollive要求技术部门将媒体体可能会质疑的、经销商们最最关心的问题全部提出来，必必须做出最权威及详尽的解答答。 Olive以她一贯贯的平稳应对着每一件事情。。我羡慕并敬佩她的承受力。。当我情绪出现焦躁时，Ollive总是微笑着拍拍我的的肩，那种尽在不言中的支持持与鼓励是我在以前的上司那那里从未遇到的。她激励着我我，让我有了在职场中拼搏的的勇气和力量。 我们由此挽回了公司形象，，新产品在市场上更是借此东东风，异乎寻常地顺利。而我我对Olive的崇拜与日俱俱增，这种感情不仅仅是惊叹叹于她的处变不惊，更重要的的是她对待突发问题的决断力力和果敢，以及对产品销售和和市场的了解。从那以后，我我更是把工作看成一种动力，，因为我相信我从Olivee身上可以学习到更多的东西西。 几个月后后，有猎头公司向我暗送秋波波。这是我从来没有遇到过的的事情。我骄傲于自己在业界界终于有些名头，同时也暗自自庆幸遇到了职场上的贵人。。俗话说，强将手下无弱兵，，不是跟定Olive这样出出色的上司，自己在职场上的的成长不会这么迅速。正是这这种强烈的想法，让我回绝了了几家公司递出的橄榄枝，一一心一意做好Olive的助助手。 Olive的一次次深谈。和平常我们多次的谈谈话一样，Olive永远挂挂着淡淡的笑容，轻轻啜着咖咖啡，但这一次她却说出了一一个令我吃惊的决定——她决决定接受另外一家规模相当的的公司的邀请出任CEO，并并且，希望我能跟随她继续做做她的助手。 OOlive一起工作。我心里里有个声音暗示我，以Oliive的智慧和历练，她的选选择绝不会错，跟着她走，必必将是我职业生涯的一个飞跃跃。 OOlive安排在一线参与销销售工作，因为只有这样才能能对公司有最本质的了解。做做了一段时间之后，我渐渐向向集团客户和大项目的方向渗渗透。新公司和Olive给给我很多机会，给我很多的空空间来发挥自己的能力。老板板对我的重视和信赖就像驱动动我奔跑的引擎，对我来说，，这种鞭策比其他都来得更直直接、更有效。那一年，我的的销售业绩非常出色，同时，，我也开始学习带领团队。 Oliive一路栽培了我，我的生生命因此而改变。我常常想，，如果不是有当年那次成功的的面试，今天我的职业之路又又会是怎样的呢？你知道，她她就像我人生当中的航标与灯灯塔，而庆幸自己有这个智慧慧，发现并追随了她，她获得得了成功，我也成就了自己。。 +跟对老老板+做对事情+成就别人 = 成就自己 Bosss。创业家型的老板自我意识识较强，核心意识浓厚，雷厉厉风行并有家长似的专权作风风；而专业经理人类型的老板板比较善于沟通，愿意在工作作中为下属创造机会，但对下下属来说，追随他们需要承担担一定的风险，因为他们有任任职的期限，一旦发现跟错了了人，下属要承担来自上司决决策的成败风险