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泰宇房地产培训部新人培训大纲 培训要求： 按时按照公司的课程安排参加培训。不准旷课迟到。 学习用品要求准备齐全：笔、笔记本、计算器、长春市交通旅游全图、指南针。 理论课程为六节，做好培训记录，到期考核，合格后正式入职。 考核为笔试、共计100分，70分以上为合格成绩。 泰宇员工要具备团队合作意识，对公司要有绝对的忠诚度。公司负责免费培训，要求每位员工必须要严格按照公司的制度工作。培训期间发现不附和者给予劝退。 培训目的： 本公司本着专业、负责、进取得态度培训新人。每位选择泰宇的员工既是同事也是合作伙伴，通过在培训部的培训主要达到以下目的： 让每位新人更快的融入公司团队，了解公司的企业文化及企业精神。能在最短的额时间内进入工作角色。 掌握二手房（存量房）的专业值知识。 培训工作方法与营销技巧 培养新人为泰宇骨干、行业精英。 培训大纲 第一课 公司简介及发展前景 公司的规章制度及薪金制度。 怎样迈进房地产经纪人工作的第一步。 如何搜集整理发布信息。 营销礼仪 第二课 房地产专业知识 第三课 更名费的计算 第四课 怎样谈代理 怎样打广告 怎样接客户电话及话术训练 怎样看房 第五课 贷款知识 法律常识 第六课 什么样的房子好卖（了解你的商品） 买房人的心理（了解你的客户） 现场营销技巧 成交的注意事项 售后的工作要求 第一课 公司简介及发展前景 公司全称：长春泰宇房地产代理有限公司 公