组织行为学讲义-第8章领导行为.ppt

第八章 领导行为 　　●领导者作为个体，其心理特点与行为规律可以纳入个体行为研究范畴；领导班子作为群体，其心理与行为规律可以纳入群体行为研究范畴。 　　●但在任何一个组织中，领导者都处于独特地位，有其特别重要的作用。大量事实表明，领导是一个组织成败的关键因素之一，甚至是决定性因素。 　　●通过本章的学习，要求：掌握有关的概念；理解领导的涵义；掌握领导者影响力的来源、构成和如何正确运用；掌握领导班子合理结构的构成；掌握有关领导理论的基本内容、要点及其在管理中的应用。 第一节 领导者的影响力 　　一、领导的涵义 　　●领导：名词（领导者）和动词（领导行为或活动）。 　　1. 领导 　　●领导（Leadership）：指引和影响群体或组织成员在特定条件下实现所期望目标的行为过程。 　　●领导是一个动态过程，可用公式表示为：领导＝ｆ（领导者·被领导者·环境）。其中任何一个因素发生变化，都将导致领导行为的变化，并且这三个因素是相互影响、相互制约的。 　　●领导的实质是成员的追随与服从。 　　2. 领导与领导者 　　●领导是一种行为过程，领导者（Leader）是实施领导行为的主体。 　　●任何组织或群体，不论其规模大小，总有其领导者。 　　●在集体活动中的某方面能够影响一群人为共同目标而努力的人都可称为领导者。 　　●在现代领导科学中，领导者的涵义既指领导人（个体）也指领导集团（群体）