退休干部管理服务的思考.docVIP

退休干部管理服务的思考 22006年为例，全年共有446名副局长以上退休干部（（经市委组织部核批）办理了了退休手续，当年度另有5名名退休干部去世，全年净增退退休干部41人。截止目前，，我市共有副局长以上退休干干部483人，全市退休干部部总人数已远远超过离休干部部。摆在我们面前的难题是，，如何在退休干部队伍不断壮壮大的情况下积极做好退休干干部的管理服务工 一、建设一个阵地地 出于组织体系不同的考虑虑，我们与退休干部原单位分分别建立老干部活动室作为退退休干部活动的主阵地。同时时，针对退休干部居住分散的的特点，把活动室向乡（镇））一级推广，充分发挥退休干干部活动室的作用，不断完善善活动设施，丰富活动内容。。老干部局投资开辟了离退休休干部活动室，安装了空调、、数字电视、电脑、影音设备备，配备了多项活动设施，制制定了活动室规章制度，要在在日常活动中服务好、照顾好好退休干部。各部委办局从各各单位的实际出发，以老干部部局活动室的模式分别组建了了各单位的活动室，由专人负负责管理和提供服务。同时，，我们以退休干部活动室为依依托，组织退休干部开展积极极向上、科学文明、健康有益益的活动，使退休干部活动室室成为讲学习、讲政治、讲正正气的场所，成为精神文明、、政治文明和开展思想政治工工作的阵地。 二、落实两个个待遇 为了切实保障退休干干部的合法权益，使他们在政政治上得到关怀，生活上得到到照顾，更好地发挥他们的作作用，我们着重抓了以下工作作： （一）落实好退休干部部的政治待遇。 干部退休后后，其基本政治待遇保持不变变。我们按照党和国家的政策策规定，组织退休干部学文件件，参加有关活动，使他们永永葆青春。具体表现在以下方方面：一是呼吁全市各单位广广泛建立退休干部党支部，定定期开展党支部活动，借助党党支部活动互相交流、传达文文件精神。二是定期组织退休休干部参加集中学习，每年全全市老干部工作会议召开，我我们都会邀请退休干部一起参参加及时向退休干部传达会议议精神，并将我市关于老干部部政策待遇方面的新动向、新新措施向老同志进行通报，接接受老干部的监督。三是召开开座谈会或分发宣传单传达上上级重要指示精神。我们将重重大会议及重大政策措施精神神以召开座谈会或印发传单的的形式向广大老干部宣传。四四是组织退休干部参加开卷测测试答卷活动。我们向退休干干部印发了学习十六届五中、、六中全会精神测试卷，通过过组织老同志参加测试答卷活活动，充分调动了退休干部学学习政治理论的积极性。五是是征订报刊杂志。我们分层次次为退休干部订购了《昆山日日报》、《老年周报》、《铁铁军》、《大江南北》、《银银潮》等报刊杂志，并为局机机关所有退休干部订了《自我我保健》杂志。通过采取上述述的措施，使退休干部能够及及时了解新时期的党建新理论论，了解党和国家大政方针、、了解国际、国内政治经济形形势，了解本地本部门改革开开放和现代化建设的新进展，，紧跟党的理论创新步伐，始始终保持政治坚定、思想常新新、理想永存。 （二）落实实好退休干部的生活待遇。 在落实退休干部基本生活保保障方面，各单位领导都十分分重视，落实的也比较到位，，具体表现是：一是确保退休休金按时足额发放，确保了参参加养老保险统筹的退休人员员能够按时足额领到养老金。。二是切实解决困难退休干部部医疗保障问题。我们一方面面督促单位进行组织照顾，尽尽可能为老干部的就医用药提提供便利，另一方面，我们对对于生患重病的退休干部进行行走访慰问，并同医院密切配配合，做好医疗救治工作。三三是逢年过节或高温季节，通通过上门走访，探望生病住院院或常年患病的退休干部，并并送上慰问品和慰问金。四是是配合市干部保健工作委员会会做好退休干部医疗保健工作作，为全市退休干部订阅《自自我保健》杂志，组织退休干干部进行体检，开展健康保健健讲座等。五是依靠老年协会会、兴趣小组、老年社团、公公益组织开展老年文体活动，，丰富退休干部的业余文化生生活。各项生活待遇的落实使使退休干部生活上有保障、思思想上愉快，收到帮助一人，，感动一片，稳定一方的良好好效果。 三、遵循三项制度度 在退休干部管理服务工作作中，我们较为重视有关制度度建设问题，在实际工作中着着重遵循了以下三项制度： （一）召开座谈会向退休干干部通报工作制度。 我们坚坚持定期召开座谈会制度，并并经常组织退休干部畅谈思想想，沟通情况，征求退休干部部的意见，还对所提的意见和和建议进行了认真地梳理，并并抓好整改和落实。同时，每每年春节前后，我们组织召开开向退休干部通报工作会议，，由市领导向退休干部通报全全市工作的运行情况，让老同同志对当前的经济工作有个基基本了解，从而使老同志更加加理解和支持当前的工作，并并充分发挥老同志的余热，为为建设魅力昆山献计献策。我我们将这种做法用制度的形式式固定下来，每年都定期召开开。 （二）重大节日和退休休干部生