(20-450什么劳动合同会无效.docVIP

问：什么劳动合同会无效？ 答： 《劳动合同法》第26条规定，下列劳动合同无效或者部分无效： 1) 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2) 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3) 违反法律、行政法规强制性规定的。 参考法规： 《劳动合同法》第26条。 例： 2008年1月10日,某服装公司聘请李某为该公司副总经理,负责服装设计和技术培训工作,年薪6万元,到任当日付10,000元,其余5O,000元按月平均每月支付。 李某于当年3月入职,两个月后,某服装公司发现李某设计样板、技术工艺等不具备高级技师的应有技能,即向李某提出质疑,并停发其工资和其他一切待遇,双方为此发生争执。 李某不服,于2008年6月5日向劳动争议仲裁委员会申诉,称公司违反劳动合同约定,诉求裁决某服装公司支付所欠工资10,200元,偿付违约金27,800元及25%的赔偿金等。 某服装公司答辩称,李某不具有高级技师资格,其签订劳动合同中有欺诈行为,给答辩人造成了巨大损失,双方所签合同应属无效,答辩人没有支付工资、违约金及赔偿金的法定义务。同时,某服装公司以受骗为由提出反诉,要求裁定该劳动合同无效,责令李某赔偿公司的经济损失。 当地劳动争议仲裁委受理后,委托某市技术监督局对李某亲手制作的两套西服进行质量鉴定，同时委托省职业技能鉴定中心对李某的证书进行鉴定。市