非公企业职工对工会作用发挥的看法及建议.docVIP

非公企业职工对工会作用发挥的看法及建议 ?对工会工作的看看法及要求是什么，存在哪些些问题?有哪些想法及建议??带着这些问题，我们组织部部分非公有制企业职工，召开开了思想状况分析会。对会议议的内容归纳如下： 问题之一：非公有制企企业对工会组织的认识有待提提高。从工会干部看，“浮躁躁心态”、“畏难情绪”、““无所作为思想”时有表现，，守摊子、混日子、丢不开面面子的现象比较普遍，墨守成成规、固步自封、精神状态不不佳、工作缺乏创新、不断适适应变化了的经济关系和劳动动关系。从非公企业主来看，，法律意识不强，把工会当““对手”的多，当“帮手”的的少，总 问题题之二：非公企业工会规范建建设有较大差距。突出表现在在三个方面：一是“挂牌工会会”数量不少。有的虽建立了了工会组织，但女职委、经审审会等内部机构不健全，组织织制度、工作制度等基本制度度没有落实，工会没有建立独独立的帐户，工会经费也没有有及时划拨；有的忽略了工会会组织的群众性，随意抬高入入会“门槛”，使得只有少数数职工能够成为工会会员；有有的虽然建立了工会组织，但但职代会、厂务公开等基本的的民主管理制度没有建立，或或者建立了也很不规范，存在在着为建立而建立的现象。二二是“家族工会”，数量不少少。在非公企业中，还有一部部分工会主席由企业经营者的的亲戚来担任，尽管也有一些些工会主席在岗位上做得不错错，但总体来说这种“家族工工会”对维