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面试礼仪：女士面试服饰礼仪 女士着装以整整洁美观、稳重大方、协调高高雅为总原则，服饰色彩、款款式、大小应与自身的年龄、、气质、肤色、体态、发型和和拟聘职业相协调、相一致。。 1 服装的选择要得体 （裤）颜色应与外套协凋一一致，避免透出颜色和轮廓，，否则，会让人感到不庄重、、不雅致，也给人轻佻之感，，这是求职之大忌。大量的求求职实践表明，不论是应聘何何种职业，保守的穿着会被视视为有 女性求职者服装的颜颜色可有多种选择，有些女性性认为面试时一定要穿黑色套套装，这种穿法虽然十分稳重重，但是现在社会已能接受一一些较鲜艳的颜色，比如，谋谋求公关、秘书职位的女性穿穿黄色服装就容易被主试人接接受，因为黄色通常表现出丰丰富的幻想力和追求自我满足足的心理。红色能显示人的个个性好动而外向，主观意识较较为强烈而且有较强的表现欲欲望，这种颜色感染力强，容容易打动主试人，令他振奋，，使他印象深刻。不过，女性性应该避开粉红色，这种颜色色往往给人以轻浮、圆滑、虚虚荣的印象。 2 鞋子要便便利 2 鞋鞋子要便利 3 袜子也很重要 4 饰物要少而精 1）公文文包或手提小包。带一个即可可，不要两个都带。在多数面面试场合，携带公文包比手提提小包体现出更多的权威。你你可以把手提包的基本内容放放进一个无带小提包，然后把把它装进公文包内，但不要装装包塞得满满的。如果你个子子较矮小，包则不宜过大，这这