(小学班主任考核评价意见.docVIP

西张村中心校张村小学班主任考核方案 为了加强对班主任工作的管理，发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性和创造性，促进班级管理工作的制度化、精细化、规范化，并为班主任聘任、评优及兑现班主任津贴等提供依据。现制定本方案。 一、考核对象 全校各班主任。 二、考核内容和方式 考核内容： 1、思想政治素质；2、业务素质；3、管理能力；4、管理绩效； 考核方式： 考核采取听、查、议、访等方式进行，注重工作过程和工作实绩，重点放在看和查上。 三、组织领导 组长： 组员 四、工作要求 1、结合学校实际，制定切实可行的具体的考核方案（考核方案须在全体班主任会上讨论通过和签字）。 2、严肃考核纪律。此项考核是一项政策性强、敏感度高的工作，学校要认真对待，考核过程中一定要坚持公平、公正、公开的原则，实事求是地进行量化。考核实施的全过程要公开透明，随时接受教职工的监督和质询。考核结果要进行公示，公示期限为7天。在考核中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等情况的，将从严处理。 五、考核等次及标准 班主任工作考核等次分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。优秀比例占参加考核的总人数的20%。(本期优秀3人) 优秀标准：考核总分在95分以上。 合格标准：考核总分为85—94分。 基本合格：考核总分为70—84分。 不