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《劳动法学》教学大纲 课程名称：劳动法学，Labor Law 课程性质：专业必修课 学 分： 3 总 学 时：48，理论学时：48，实验(上机)学时：无， 适用专业： 法学 先修课程： 法理学、经济法学 一、教学目的与要求： 二、教学内容与学时分配： 章序号 章内容 学时数 第一章 劳动法概述 2 第二章 劳动法主体 2 第三章 劳动法的沿革 2 第四章 劳动合同 6 第五章 集体合同 3 第六章 用人单位内部劳动规章 3 第七章 职工民主管理 3 第八章 劳动基准 6 第九章 劳动就业 3 第十章 劳动争议处理 3 第十一章 劳动监督检查 3 第十二章 社会保障与社会保障法概述 3 第十三章 社会保险法 3 第十四章 社会救助法和社会优抚法 3 第十五章 社会保险基金 3 总 计 48 三、各章节主要知识点与教学要求： 第一章 劳动法概述 1、教学内容 （1）劳动法的概念与特征；（2）劳动法的调整对象，包括劳动法律关系、劳动行政法律关系与劳动服务法律关系；（3）劳动法的效力范围，包括空间效力、时间效力与对象效力；（4）劳动法的基本原则；（5）劳动法的形式与体系；（6）劳动法在法律体系中的地位。 2、教学要点 （1）劳动与劳动力的概念；（2）劳