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劳动法的基本理论第一章▲课后作业－、关键词解释劳动法 劳动关系 劳动法体系二、选择题1，下列社会关系属于劳动关系的是（ ）。A.个体户与其家庭成员共同劳动的关系B．作家把自己的劳动成果交给出版社而与出版社之间发生的关系C．承揽关系D.在生产过程中，劳动者和用人单位形成的关系2.下列人员中适用劳动法的是（ ）。A，专职律师 B，企业党委书记C公司股东 D监狱服刑人员 E，妇联主任3.下列人员不适用劳动法调整的是（ ）A.农村农业劳动者 B.家庭保姆C.现役军人 D.事业单位工作人员4.下列社会关系不属于劳动法调整范围的是（ ）A.社会救济 B.集体合同争议C.军人优抚 D.公共福利5.下列关于劳动法地位的认识，哪个是正确的（ ）A.劳动法是一个独立的法律部门B.劳动法是民商法的组成部分C.劳动法是经济法的组成部分三.案例分析1.一个个体餐馆因为需要扩大经营范围,要对餐馆进行装修.经其他人的介绍,艺术学院教师李老师承揽了此项业务,双方签订了装修合同.装修完工后.因为报酬的支付问题.双方发生了纠纷.问题:个体餐馆与李老师之间是劳动关系抑或劳务关系?是否由劳动法调整?2.2006年5月,王某夫妇雇佣保姆王某来照顾孩子,双方签订了协议.王家提供食宿,每月支付保姆900元.保姆田某在王家工作4个月后,听说劳动者享有社会保险的权利,于是提出要王某夫妇给其交纳社会 保险.王某认为,双方没有签订劳动