(北京劳动合同注意问题.docVIP

在北京的公司必须要为员工缴纳哪些社会保险我们公司是上海的一家私企,最近在北京设立了分支机构,我想问根据国家和北京的规定,公司强制要为北京员工缴纳哪些社会保险,现在的比例是多少?为外来员工又要缴纳哪些社会保险?谢谢回答! 问题补充： 大病统筹单位和个人缴纳的比例什么?这和医疗保险有什么区别?是不是交了这个就不用交医疗保险了? “住房公积金不是必须缴纳的，如果员工不上也可以 外来员工可以不缴纳社会保险 ” 这个说法只是潜规则，是钻漏洞。 用人单位必须保证员工的三险一金，即养老保险，失业保险，大病统筹，住房公积金 甚至现在应该是五险一金，包括工伤险及生育险（女）。 但是现在很多中小企业没有按要求为职工参保，有潜规则保护，没人管。一般是三险一金：养老保险，失业保险，大病统筹，住房公积金 住房公积金不是必须缴纳的，如果员工不上也可以 外来员工可以不缴纳社会保险 企业应该缴纳五险一金，包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。社会保险的月缴存额于每年4月左右核定调整一次。 社会保险的定义 　　社会保险 (Social Insurance) 　　社会保险是由法律规定的专门机构负责实施、面向劳动者建立、通过向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿的制度。 中国的社会保险包括养老保险（含城镇职工基本养老保险、企业年金