商丘市胜利路小学职称评定方案.docVIP

商丘市胜利路小学职称评定方案 为了客观公正地搞好职称评审工作，调动广大教职工的工作积极性，特制订本方案， 1、学校组织学习上级有关职评文件，并公布晋升名额。 2、个人向学校写出拟评相应职称的书面申请。 3、根据学校的职称申报评审条件进行个人积分展示（述职）。 4、民主测评。 5、学校职称申报评审小组，对拟评人员进行量化考评。 6、公布考评结果。 7、确定申报参评人员。 8、完善申报资料。 二、评审方法： 量化计分法（总分=客观分+奖励分+岗位评分）。按总分从高到低确定对象。 评分内容： （一）客观分1、教龄分：每年记1分 2、校龄分：每年记1分、任职分：任现职以来，每年记2分 5、学历分：任现职以来，科记，科记分6、岗位分：7、其他：教师资格证、普通话考试合格、计算机考试合格、普法考试合格等，做参评条件，不计分。 （二）、奖励分先进奖励 ? 国家级 省级 级 级 劳动模范 优秀教育工作者 2 10 单项先进4 12 10 8 2、教育教学、教研教改成果奖? 一等奖 二等奖 三等奖 国家级 省级 市级 2 区级 校级 2 1 0.5 3、教学论文? 一等奖 二等奖 三等奖 国家级 省级 市级 区级 校级 6 5 4 论文获奖; 4、辅导竞赛奖 项目 级别? 一等奖 二等奖 三等奖 团体辅导奖 国家级 10 9 8 省