2012年政协副主席述职述廉报告.docVIP

2012年政协副主席述职述廉报告 2012年，本人作为区政协副主席（不驻会）在区委的正确领导下，心系宿迁发展，积极利用自己在苏州吴江的企业优势、资源优势和人脉优势，主动对外宣传宿城，全力做好招商引资工作，取得一些成绩。现将今年以来的履职情况汇报如下： （一）整合资源，全力做好招商引资工作 恒力集团作为全国纺织产业的领军企业，在省委、省政府“加快苏北工业化”、“实现宿迁更大突破”一系列重大战略决策后，积极响应省委、省政府“南北挂钩、产业转移”号召，2007年始入住宿城区投资兴建恒力（宿迁）工业园。恒力（宿迁）工业园一期、二期项目相继投产后，生产管理稳步提升、科技创新力度逐年加大，产品附加值不断提高，单位产值能耗进一步降低。经过五年多的健康发展，园区内各企业取得了可喜的成绩，先后通过了ISO9001国际质量管理体系认证和ISO14001国际环境管理体系认证，承担了多项国家、省级科技计划，2012年，被评为江苏省节水型企业，省级“安康杯”优胜企业，通过了国家AAAA级标准化良好行为企业确认，被纳入国家海关A类管理企业。园区在创造经济价值的同时，也解决了当地1万多名劳动力的就业问题，实现了经济效益和社会效益的双丰收。 园区还热情接待了来自各地的企业家考察团，全方位地展现宿城区社会、经济发展的成果和“服务企业、服务经济发展”的各项工作。今年8月10日，“青年人才云计划”项目子活动之一的宿迁2012“千名学子看家乡”活动隆重启动，恒力（宿迁）工业园积极配合，精心组织，确保安全，共接待来自各大高校的宿迁籍大学生100多人，为宿迁的人才引进工作出了一份力。 2008年园区一期项目德顺纺织投产后，先后有长顺纺织、力帛纺织等一大批亿元以上项目陆续开工建设，真正实现了用一个项目带动整个产业的目标。企业在转移中成功转型升级，地方在承接转移的过程中实现了经济的快速发展，营造了绝好的双赢格局。 作为政协领导班子成员和政协委员，作为一名企业管理者，我时刻关注民生，关爱弱势群体，几年来，通过开展各类爱心活动，我们尽最大能力给予企业员工细微入至的人文关怀，并着力让这种传统在恒力人中间加以传承和深化。 1、成立企业困难职工帮扶中心。对因患病、交通事故、长期患病，医药费支出较大的困难家庭以及因子女求学造成收不抵支的困难职工建立详尽的困难职工档案，有计划地展开帮扶工作，并时刻关注特困职工帮扶后的生活工作状况，对因受限于当地医疗能力的患病职工尽力帮助他们联系更好地医院转院治疗。 2、积极参加上级工会组织的“金秋助学”活动。资助特困职工子女上学。 3、开展送温暖活动，坚持把关心、帮助困难、单亲、丧偶、病患家庭的职工及其子女的工作落到实处。2012年，公司领导对特困职工家庭一一走访，给他们送去慰问金。逢年过节，发放礼物，每一个员工生日时都可以领取生日蛋糕一个。 恒力集团自成立以来，一直注重构筑、发展有恒力特点的企业文化。先后成立了职工俱乐部，文学社，书画社，创办了《恒力报》、《恒力》杂志，宣传自己的企业和产品，分析国际化纤行业形势，讲述员工自己的故事，让所有职工的心和企业贴得更近，也让有一技之长和不同兴趣爱好的职工有了施展自己特长的平台。 在恒力（宿迁）工业园里，公司每年都为职工举办有职工自己参加表演的新春联欢晚会，活跃、丰富了职工的文化生活和业余生活。每年组织一次中层干部拓展训练，通过各种精心设计的活动，在解决问题和应对挑战的过程中，达到“挑战自我，熔炼团队”的训练目的。在党建工作方面，除了不断健全和强化党的基层组织，加强党史和党的理论知识学习，培养和发展新的考察对象外，每年7月都组织党员同志分批去革命老区参观学习，接受教育。与此同时，公司还积极参加区政府组织的各项活动，在2012年9月份宿城区举办的“喜迎十八大、再攀新高峰”合唱比赛中， （四）加强政策学习，做好本职工作 虽然本人不驻会，因此未参与区政协领导班子的具体分工，主要是抓好招商引资工作，但作为政协领导班子成员和政协委员，本人坚决服从政协党组和主席会议领导，服从大局，执行《政协章程》。在工作繁忙的情况下，统筹安排，认真参加每年的全委会议，尽量参加每季度的常委会议，积极履行委员职责，围绕经济社会发展献计献策，建言出力。 二、道德品行、理论学习和廉政建设 （一）品行修养方面 作为政协领导和企业家，本人一贯注重加强提升政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德。严格遵守政治纪律和法规法纪。诚实守信，谦虚谨慎、宽以待人。孝父母，爱家人，关心同事，常怀感恩之心。遵守社会公德，积极回报社会，热心公益事业，关爱弱势群体。 （二）理论学习方面 坚持认真学习党中央、省委、市委工作会议以及中共十八大会议精神，认真研读各级政协组织印发的各类文件资料，及时准确领会党和政府的各项方针政策和精神，正确理解科学发展观的深刻内涵