2012年档案局领导班子述职报告.docVIP

2012年档案局领导班子述职报告 2012年以来工作情况作以汇报： 今年以来，我局领导班子充分认识档案调阅工作服务社会、服务人民的重要性，努力提高服务效率和服务质量，提高档案工作服务社会的能力。今年，我局已接待调阅利用人数达500多人次，为单位的机构沿革、为编史修志提供材料，为个人提供退休、转正定级、社保、下放等众多问题提供了依据，特别是计生档案、林权证明为独生子女家庭享受独生子女政策、解决林业产权纠纷提供了重要依据，保障了群众的切身利益，切实把档案工作和民生工程紧密联系在一起，使档案工作在建设和谐社会中发挥了应有的作用。 今年，档案局班子把业务指导工作作为重点来抓，针对基层档案人员大部分是兼职且更换比较频繁、业务不够精通这一问题，档案局与各单位档案室人员加强联系，加大业务指导力度，多次派业务人员深入工业园区、法院、发改委等单位开展业务辅导。特别是指导市统计局的档案认定，这项工作业务量大，难度高，档案局专门派业务骨干长期驻守、现场办公，经过不懈努力，今年10月初，统计局顺利成为安徽省档案工作二级先进单位；此外，档案局还指导了明光市洪武、俊和两家律师事务所成为省三级先进单位，使明光市的档案工作有了长足的进步。 今年以来，根据市委、市政府下达的招商引资目标任务，我局以推进明光经济又好又快发展为目标，在做好日常工作的同时紧抓招商引资工作不放松，把招商引资工作作为局一项首要工作来抓，千方百计促招商。今年市委、市政府下达我局招商引资任务4500万元，目前已全部完成；另外，我局引进的一大型养猪场项目已完成可行性研究报告，即将开工建设，我们将全程跟踪服务，争取早日落户明光投资办厂。 今年，在市委、市政府、市纪委的正确领导下，我局领导班子始终坚持以科学发展观统领党风廉政建设和反腐败工作，按照全市党风廉政建设和市纪委提出的具体要求，及时成立组织、制定方案，积极推进党风廉政建设，开展了一系列卓有成效的工作，并在此基础上把机关效能建设等活动有机结合，统筹开展。通过这些活动的开展，单位的精神面貌有了新的气象，工作作风有了好的转变，工作效率有了新的突破。 二、存在问题及原因分析 （一）档案数字化工作尚未开展 由于受经费制约，目前，我局档案数字化设备欠缺，致使馆藏档案数字化工作一直未能开展，档案目录数据和重要档案全文数据库尚未建立，严重影响了档案的开发和利用，制约了档案工作的开展。 （二）对理论学习理解不够深透 实践档案工作的能力还不够强，对政治理论学习重要性认识不足，理论学习不全面、不系统，理论与实践的结合不够紧密。主动学习自觉性不高，特别是学习内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习、掌握和运用还不够好。 下一步我局将在市委、市政府的统一领导下，针对问题，加强学习改进；克服困难，改变墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想，提高档案部门服务各项建设事业的能力。 rural grassroots cadres, plans to train 1000 village secretary of the village Party branch.(three) actively promote grassroots cadres election work. Under the unified leadership of the party organization, to strengthen grassroots organizations direct work, standardize the election work rules and procedures, in the designated candidate, open competition to democratically elected branch secretary at the same time, actively and steadily the development of Township, streets and other grassroots organizations in the direct election of the pilot work, on the basis of summarizing the experience and gradually expand the scope of the pilot, and gradually formed a set of measures and cadres election system.(four) to strengthen the cadres testing exercise. To study the de