2013年上半年党风廉政建设责任制落实情况自检自查报告.docVIP

2013年上半年党风廉政建设责任制落实情况自检自查报告 2013年党总支（支部）党风廉政建设责任书》要求，紧密结合民政工作实际，以服务人民为已任，卓有成效地开展党风廉政建设工作，取得了优异的成效。现将2013年上半年党风廉政建设责任制落实情况自检自查报告如下： （一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。民政局党支部抓住“治党务必严”这一重要环节，把坚持反对和防治腐败作为全局的重大政治任务来抓，强调班子成员的模范带头作用，加强支部对廉政建设工作的统一领导，保证了党风廉政建设责任制的落实。一是成立了支部书记任组长，各科（室）负责人为成员的党风廉政建设领导小组，确保党风廉政建设责任制的落实。二是制定了《**县民政局2013年党风廉政建设工作计划》及《**县民政局2013年党风廉政建设责任书》，确保党风廉政建设工作有章可行；召开了2次党支部会进行专题研究党风廉政建设工 （二）加强学习，切实提高党员干部廉洁自律的自觉意识。民政局党支部按照上级部署，把党风廉政建设纳入党员干部教育的重要内容，围绕学习十八大精神和新党章加强党风廉政建设，安排学习教育计划，结合“四群教育”开展多种形式的宣传教育和学习活动，不断提高广大党员特别是领导干部的政治素质，增强其廉洁从政和遵纪守法的自觉性。采用集中学习和自学相结合的学习方法，规定每周一为集中学习时间，重点学习了十八大精神和新党章，特别是结合 “四群教育”活动，结合部门、岗位的实际，进行法律知识、职业道德等学教活动。为了保证学习效果，党支部20次，计20个学时，还组织了1次专题党课，党员干部受教育面达到100%。 二、建立健全惩治和预防腐败体系工作开展情况 （一）是抓政治业务学习，不断提高理论素养和领导水平。紧密结合民政局工作实际，不断创新民政局机关党风廉政教育工作的载体。重点学习了《廉政准则》的“八个方面52个不准”。发放征求意见表，广泛征求离退休干部职工、单位在职干部职工对局领导班子贯彻实行《廉政准则》廉洁自律等八项情况的意见和建议，召开了领导班子专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，举一反三，认真进行整改。深入开展了理想信念和廉洁从政教育；职业道德和艰苦奋斗教育；党纪、政纪和法纪教育和民政政策法规宣传活动。把党风廉政建设和民政政策法规延伸到每个机关干4月份，我局把党风廉政教育作为强化机关党风廉政建设的学习教育月，围绕权力观、价值观和利益观，开展了党风廉政教育座谈会，提高了机关党员干部的法律意识，增强了党员干部党风廉政的自觉意识，保持了民政部门党员干部同人民群众的密切联系。 2012年的基础上制定了《2013年党风廉政建设责任制工作意见和责任目标》、《关于推进惩防体系制度建设的实施意见》、《学习贯彻廉政准则实施方案》、《行政责任追究制》等廉洁自律规章制度，明确党支部、党支部成员、科室负责人具体责任及目标范围，局党支部对全局党风廉政建设负全面领导责任，党支部书记为第一责任人，分管副局长对分管业务科室的党风廉政建设负有重要领导责任。并对责任考核、责任追究作了具体规定，实行责任追究制，为我局 （三）加强惩防体系制度建设，提升反腐倡廉水平，加大对民政工作运行的监督力度。我局在加强党风廉政建设加大对民政工作运行的监督力度，坚持反腐败抓源头，紧贴民政工作实际，加强对民政工作的监督制约。推进决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调，形成按制度办事、用制度管人、靠制度规范各项工作和从政行为的良性机制，注重预防，有效防御腐败现象滋生。同时还认真落实依法行政责任制，按照党风廉政建设责任制的规定，各科室每季度都对本科室党风廉政建设和反腐败工作情况进行一次自查，发现苗头性、倾向性问题及时纠正，重大问题及时报告。把对责任制的检查同年终考核工作紧密结合起来，在年度考核中实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，层层追究严肃处理领导干部的相关责任。 三、认真贯彻落实党员领导干部廉洁从政若干准则 局机关党支部在履行职责的过程中，严格要党员领导干部，时刻做到“慎言、慎行、慎独，坚持以《廉政准则》中的8个方面“禁止”和52个“不准”为镜子，认真对照、检点自己的工作行为，带头廉洁自律。在平时的工作和生活中，能抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”。在思想上始终绷紧廉洁从政这根弦，在行动上能够坚持按照《廉政准则》要求去做。一是组织党员领导干部加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高党员领导干部的政治敏锐力、政治鉴别力和政策水,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，夯实自身的思想基础，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。局机关抓住每周一职工学习会和中心组理论学习有利时机，组织党员领导干部专题学习《廉政准则》。二是提醒