事业单位人事管理条例释义单选题汇总10页.docVIP

（ ）就是要在事业单位人事管理中坚持民主决策、民主管理和民主监督，落实广大干部群众的知情权、参与权、 选择权、监督权。 (单选 ) A 民主 （ ）就是要在事业单位人事管理中坚持民主决策、民主管理和民主监督，落实广大干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权。A民主 （ ）设置要立足于提高操作技能，提升服务水平，满足单位业务工作的实际需要。 (单选 ) B 工勤技能岗位 （ ）设置要立足于提高操作技能，提升服务水平，满足单位业务工作的实际需要。 B工勤技能岗位 （ ）是党政机关或事业单位对事业单位工作人员实行的一种有计划的管理活动。A挂职锻炼 （ ）是进入事业单位的第一步，目的是帮助上岗人员了解自己所承担工作的性质和责任。 (单选 ) A 岗前培训 （ ）是进入事业单位的第一步，目的是帮助上岗人员了解自己所承担工作的性质和责任。A岗前培训 （ ）是聘用合同的主要期限种类，它适用于事业单位中的大多数岗位。B中期合同 （ ）是事业单位工作人员考核的主要形式。B年度考核 （ ）是事业单位工作人员在事业单位范围内进行交流的方式，不涉及当事人事业单位工作人员性质的变化，这是事业单位工作人员交流中的转岗与调任的最大的区别。C转岗 （ ）是事业单位工作人员在政治方面的行为准则和必然要求。A遵守政治纪律 （ ）是事业单位实行民主管理的基本形式，是工作人员行使民主管理和监督权力的机构。 (单) A 职工代表大会 （ ）是事业单位实行民主管理的基本形式，是工作人员行使民主管理和监督权力的机构。A职工代表大会 （ ）是为完成特定工作任务而专设的岗位聘用的合同。D项目合同 （ ）是以谋求社会成员的共同利益为宗旨，具有民事权利能务和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承提民事义务的A社会团体法人 （ ）是以谋求社团成员的共同利益为宗旨，具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民 事义务的非营利性社会组织。(单选) A 社会团体法人 （ ）是在岗培训的一种特殊形式，主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。 C转岗培训 （ ）是指对考试合格的应聘人员以往的情况和表现进行全面考察，并对应聘人员资格条件进行复查，进而作出客 观的适岗性评价。 (单选 ) A 考察 （ ）是指对考试合格的应聘人员以往的情况和表现进行全面考察，并对应聘人员资格条件进行复查，进而作出客观的适岗性评价。A考察 （ ）是指各用人单位在规定的范围内，以利于公众所知晓的方式，公开发布拟聘岗位的职责、任职资格、招聘程 序等信息。 (单选 )A 信息公开 （ ）是指各用人单位在规定的范围内，以利于公众所知晓的方式，公开发布拟聘岗位的职责、任职资格、招聘程序等信息。A信息公开 （ ）是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。 A奖励条件 （ ）是终止被处分人与事业单位人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。 (单选 ) D 开除 8. 降低岗位等级的受处分期间为（C）。 (单选 ) C24 个月 （ ）是终止被处分人与事业单位人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。D开除 （ ）是最重要的纪律。A、政治纪律切实增强（ ）处置网络舆情能力，深入研究网上舆论引导的特点和规律，对重大网络舆论事件第一时间公布权威信息和事实真相，主动占领网上思想舆论阵地。各级领导干部 贪污商业贿赂行为从根本上扭曲了公平竞争的本质商业贿赂作为贿赂的一种表现形态，根本上扭曲了的规则公平竞争、 将承担起政府改革后的全部职能,成为政府与人民群众之间的桥梁和纽带 事业单位工作人员（）的基本方针为事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 C处分 事业单位工作人员（C）的基本方针为事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 (单选 ) C 处分 事业单位工作人员承担公益服务职责，主要经费来源于（A）。 (单选 )A 公共财政 事业单位工作人员的(B)作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。(单选) A.学历B.考核结果C.资历D.科研成果 事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与( C)相适应。 C.社会进步 事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出( )。(单选 ) D.申诉 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当(B )。 (单选 ) A.离休 B.退休 C.离岗 D.续聘 事业单位工作人员工资包括（ ）。C、基本工资、绩效工资和津贴补贴 事业单位工作人员检举他人（D）违法违纪行为，情况属实的。A一般B其他C特大D重大 事业单位工作人员开展工作、履行职责中应当遵守的行为准则，包括事