创业培训---创业第四步：企业的人员组织(PPT-38页).pptVIP

启 示 各国情况不一样，人业素质也不同，管理方式更是不能简单模仿，但这个例子给人的启示是： 管理形式并不是最重要的，管理不是约束人，而是调动人的聪明才智为企业发展作贡献。 * 创业培训 * 思考：员工为什么要跳槽？ 分组讨论十分钟； 每组一名学员讲述对策。 * 创业培训 * 第四步 企业的人员组织 高级讲师 刘旭明 —————————————————————— * 创业培训 * 学习目的 在本次课结束时，大家将： 1、知道仔细地选择员工的重要性及如何选择人才。 2、知道怎样评估本企业对人员的需要及对人员如何组织管理及工作安排。 * 创业培训 * 小企业人员构成 业主 合伙人 员工 顾问 * 创业培训 * 一、业 主 业主是企业的灵魂与核心。 企业家是社会最宝贵的人才。 * 创业培训 * 结合实际思考 在你的企业中你花时间最多的工作是什么? 你认为业主最重要的工作是什么? * 创业培训 * 业主的职责 开发创意，制定目标和行动计划； 组织和调动员工实施行动计划； 确保企业达到预期的目标。 用人(经营管理)能力 被人用(专业技术)的能力