XX年廉政风险预警防控管理工作总结.docVIP

2011年廉政风险预警防控管理工作总结 [2011]6号）要求，我局按照“查找廉政风险，建立防控机制”的总体要求，对本单位各业务科室、工作岗位和工作流程中可能产生腐败问题的潜在风险进行查找、分析评估、制定防范措施，真正做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”。现将工作开展情况总结如下： 我局现有在职干部职工28人，其中局领导4人，科室负责人5人，下设办公室、法规宣教科、自然保护科、污染控制科、监督管理科、总量控制科、环境监察大队和环境监测站八个职能科室及部门。 按照县纪委、县监察局关于廉政风险预警防控管理工作的部署，结合我县环境保护工作实际，我局于及时制定并印发了《**县环境保护局开展廉政风险预警防控管理的实施方案》，随后按照方案确定的步骤逐项落实。各业务科室和部门结合自身实际，在明确职责和权限的基础上，重点围绕查准找全风险点的要求，从领导班子、科室、具体岗位三个层次围绕自身的职能职责，采取自上而下和自下而上相结合的方式，按照全员参与的要求，以及风险发生机率或危害损失程度查找确定岗位、科室、单位风险，并确定风险等级，防控措施，形成以工作岗位为点、工作程序为线、监 二、主要做法 （一）领导高度重视，思想认识到位 建立廉政风险预警防控机制是加强反腐倡廉建设的客观需要，是扎实推进惩治和预防腐败体系的重要举措，是对公共权力运行实施有效监控的重要手段，也是推行“一岗双责”制度的具