XX年林业局推行效能政府四项制度上半年工作总结.docVIP

2011年林业局推行效能政府四项制度上半年工作总结 2011年，我局按照《**县人民政府关于印发加强政府自身建设2011年工作方案的通知》（元政发〔2011〕41号）文件精神及要求，精心组织，扎实开展各项工作，全局干部职工的精神面貌明显改观，组织纪律明显增强，工作作风明显改进，服务水平明显提高，政务环境明显优化，办事效率明显提高，基本达到了县政府提出的效能政府四项制度建设的目标要求。现将上半年工作总结如下： 一是成立机构，加强领导。县政府召开动员会后，我局及时成立效能政府四项制度领导小组及其办公室。领导小组下设办公室在局办公室，由李正昌但任办公室主任，具体负责效能政府四项制度建设的组织协调。并召开专题会议，就实施效能政府四项制度建设进行全面动员部署和安排，制定了年度实施方案。 二是提高对建设效能政府的重要性、内涵及特点的认识。全局干部职工通过动员学习、认真领会上级文件精神，深刻认识到：实施效能政府四项制度是建设服务型政府机关的具体行动，是提高林业部门执行力和公信力的必然要求，是建设高效、廉洁机关的重要手段，也是我局在提高2007年法制政府四项制度落实水平、强化2008、2009年责任政府四项制度贯彻落实、巩固2010阳光政府四项制度实施成效的基础上，加强自身建设向深度和广度推进的又一次实践。实施行政绩效管理制度，其目的在于保障政府重要工作、重大项目的落实，实现政府工作最佳绩效