XX年无职党员设岗定责工作计划.docVIP

2012年无职党员设岗定责工作计划 一、指导思想 开展无职党员的设岗定责工作，要以党的十七大、十七届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，配合开展保持共产党员先进性教育活动，积极探索为无职党员发挥作用创造条件的新途径，使不同类型的党员都能找到发挥作用的角色，真正成为“三个代表”的实践者。 二、实施范围 无职党员设岗定责工作，在上级党组织的领导下，由村党支部负总责，以党支部为单位组织实施。 三、设岗定责的方法 （一）设岗原则：按需设岗，因事设岗，因人选岗，以岗定责，责任到人。结合地理位置，使“设岗定责”工作落到实处。 （二）设岗类型：岗位类型分为四大类，原则上设十六个岗位： 经济发展类：包括科技示范岗、勤劳致富岗等。 公共事务类：包括计划生育岗、生态环境保护岗、社会治安维护岗、林木管护岗、水利设施管护岗，科技致富岗、环境卫生监督岗等。 财务监督类：包括本级财务监督岗、财产管理监督岗、居规民约执行监督岗等。 思想政治类：包括民情民意收集岗、政策宣传岗、文明新风岗、关心下一代工作岗等。 具体岗位的设置和增减，各党支部可根据本支部党员状况、人口多少、工作量大小来确定，也可选择2—3个岗位来进行试点。 （四）设岗程序：各党支部在将岗位名称、岗位职责及岗位职数进行公开的基础上，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过党员自荐、民主推荐、群众评议和